
1. ADMINISTRACIÓN: Es el conjunto de funciones cuya finalidad es administrar, por medio de la coordinación de las personas, cosas y sistemas que forman una organización.

2. AMBIENTE: Todo aquello que rodea la organización y que puede afectar su desempeño. Puede ser general o específico.

3.AUTORIDAD:Derechos inherentes a un puesto administrativo para dar órdenes y esperar que sean obedecidas.

4. BUROCRACIA: Forma de organización que se caracteriza por la división del trabajo, jerarquía, normas, reglamentos, orientación de carrera y por relaciones impersonales.

5. BENCHAMARKING: Consiste en investigar las mejores prácticas entre competidores y no competidores para mejorar el desempeño.

6. CADENA DE MANDO: Línea continua de autoridad que se extiende de los niveles organizarles más altos a los más bajos y define quién informa a quién.

7. CARGO: Conjunto de tareas ejecutadas de manera cíclica y repetitiva.

8. CLIENTE: Personas y organizaciones del ambiente que adquieren bienes o servicios de la organización. El éxito de la organización depende de ellos.

9. CODIFICAR: Asignarle un grupo de símbolos y palabras a una idea que quiera expresar el emisor para transmitir un mensaje.

10. COMPETIDORES:Organizaciones de la misma industria o tipo de negocio que ofrecen bienes o servicios al mismo tipo de consumidores.

11. LIDERAZGO: Se denomina de esta forma al conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas.

12. MISIÓN: Es la formulación del propósito para el cual existe una empresa y que está basada en sus ideas y capacidades .

13. VISIÓN:Es un conjunto de valores y definición de un estado deseado ideal que se pretende alcanzar la empresa, para formar la visión no puede considerarse como un paso más ya que en un paso más decisivo, porque la definición de la visión permite establecer un balance en el objetivo en términos reales porque se convierte en un proceso colectivo y no en un sueño o simples deseos.

14.VALORES:Son las creencias acerca de las conductas consideradas correctas y valiosas para la empresa que son creencias básicas y esenciales, ya que cada empresa requiere de ellos, estos son los que brindan a las organizaciones su fortaleza, poder y fortalecen su visión. Estos constituyen la filosofía institucional y el soporte de la cultura empresarial.

15.CARTA: es un tipo de comunicación escrita entre dos personas o mas, que ha presentado significativas variaciones a lo largo del tiempo.

16. CORREO ELECTRÓNICO: es un servicio de red que permite a los usuarios enviar y recibir mensajes mediante redes de comunicación electrónica.

17. FUNCIONES: es la realización de ciertas actividades o deberes al tiempo que se coordinan de manera eficaz y eficiente en conjunto con el trabajo de los demás.

18. EMPRESA: es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).

19. CONTABILIDAD:es una ciencia y una técnica que aporta información de utilidad para el proceso de toma de decisiones económicas. Esta disciplina estudia el patrimonio y presenta los resultados a través de estados contables o financieros.

20. GERENCIA: conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar los recursos internos, representar a la compañía frente a terceros y controlar las metas y objetivos.

21. COMUNICACIÓN:Es la transferencia de información de un emisor a un receptor, el cual debe estar en condiciones de comprenderla.

22.COMUNICACIÓN DESCENDIENTE:Información que circula de personas en los niveles superiores a personas en los niveles inferiores de la jerarquía organizacional. Este tipo de comunicación existe especialmente en organizaciones de atmósfera autoritaria.

23. PROGRAMAS: es un concepto con numerosas acepciones. Puede tratarse de una planificación, un temario, un cronograma, una unidad temática o una emisión de radio o televisión, por citar algunas posibilidades. Cuando hablamos específicamente de programa en informática, estamos haciendo referencia a un software.

24. SISTEMAS OPERATIVOS: es el programa o software básico de un ordenador. Es una plataforma que facilita la interacción entre el usuario y los demás programas del ordenador y los dispositivos de hardware. Los Sistemas Operativos más utilizados son Windows, Linux y Mac.

25. DISEÑO ORGANIZACIONAL: es el proceso de elegir una estructura de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad dentro de las organizaciones. Se pueden representar las conexiones entre varias divisiones o departamentos de una organización e un organigrama.

26. EMISOR: Es tomar lo que se considera fundamental de cada modelo existente y formar un modelo propio de acuerdo con la situación especifica, es decir, procura conciliar las doctrinas que parecen mejores o más verosímiles, aunque procedan de diversos sistemas, buscando llegar a un intermedio y no basarse en extremos.

27. EQUIPOS DE TRABAJO: es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. Un equipo de trabajo pretende alcanzar unas metas comunes.

28. ERGONOMÍA: Es una ciencia que estudia los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste. Se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el ambiente en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.

29. EQUIPOS DE TRABAJO: se define como un grupo de personas que trabajan juntas continuamente y que planean, efectúan y controlan su trabajo para lograr un resultado definido.

30. ARCHIVO: es designado para referirse al sitio o destino donde se guardan y conservan documentos que pudieron ser creados por personas o instituciones y por tal motivo los archivos pueden ser privados o públicos.

31. ECONOMÍA: es una ciencia social que estudia los procesos de extracción, producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios. En sentido figurado, economía significa regla y moderación de los gastos.

32. CONTEXTO: es ampliamente utilizado en nuestra lengua y nos permite referir a todo aquello que rodea tanto física como simbólicamente a un evento o acontecimiento, en tanto, es ello lo que nos permite interpretar y comprender un hecho dado, ya sea su contexto simbólico o material.

33. INFORME:es una herramienta práctica que se utiliza en campos de estudio e investigación para rendir cuenta detallada de alguna acción. Los informes son comunes en procesos financieros, a fin de llevar una data precisa y correcta del manejo de elementos que permitan un negocio exitoso.

34. APRENDIZAJE: es la adquisición de nuevas conductas de un ser vivo a partir de experiencias previas, con el fin de conseguir una mejor adaptación al medio físico y social en el que se desenvuelve. Algunos lo conciben como un cambio relativamente permanente de la conducta, que tiene lugar como resultado de la practica.

35. PLANEAR: tienen diferentes significados según su uso y contexto. El significado más empleado se refiere a la acción que implica la elaboración de un plan o proyecto de trabajo, estudio o de alguna actividad a realizar a futuro.

36. ORGANIZAR: es una acción que incluye planificación, porque para poder disponer de los medios humanos y materiales que están disponibles, es necesario tener en claro el objetivo o propósito de la organización y las relaciones que se desea establecer entre los distintos elementos.

37. DIRIGIR:Hacer que una cosa en movimiento avance hacia una dirección determinada sin desviarse.

38. ESTRATEGIA:Una estrategia se compone de una serie de acciones planificadas que ayudan a tomar decisiones y aconseguir los mejores resultados posibles. La estrategia está orientada a alcanzar un objetivo siguiendo una pauta de actuación.

39. CONTROL: es una etapa primordial en la administración, pues, aunque una empresa cuente con magníficos planes, una estructura organizacional adecuada y una dirección eficiente, el ejecutivo no podrá verificar cuál es la situación real de la organización no existe un mecanismo que se cerciore e informe si los hechos van de acuerdo con los objetivos.

40. OBJETIVOS: es una etapa primordial en la administración, pues, aunque una empresa cuente con magníficos planes, una estructura organizacional adecuada y una dirección eficiente, el ejecutivo no podrá verificar cuál es la situación real de la organización i no existe un mecanismo que se cerciore e informe si los hechos van de acuerdo con los objetivos.

41. METAS: es un resultado deseado que una persona o un sistema imagina, planea y se compromete a lograr: un punto final deseado personalmente en una organización en algún desarrollo asumido. Muchas personas tratan de alcanzar objetivos dentro de un tiempo finito, fijando plazos.

42. POLÍTICA: Es la orientación o directriz que debe ser divulgada, entendida y acatada por todos los miembros de la organización, en ella se contemplan las normas y responsabilidades de cada área de la organización.

43. RECURSOS: son los elementos, capacidades y factores, tangibles e intangibles que planifican o disponen las organizaciones en un momento determinado para la ejecución de diferentes procesos.

44.COSTO:es el gasto económico que representa la fabricación de un producto o la prestación de un servicio. Al determinar el costo de producción, se puede establecer el precio de venta al público del bien en cuestión.

45. PRODUCCIÓN: es la actividad que aporta valor agregado por creación y suministro de bienes y servicios, es decir, consiste en la creación de productos o servicios y, al mismo tiempo, la creación de valor.

46. AUDITORÍA: Inspección o verificación de la contabilidad de una empresa o entidad, realizada por un auditor con el fin de comprobar si sus cuentas reflejan el patrimonio, la situación financiera y los resultados obtenidos por dicha empresa o entidad en un determinado ejercicio.
47. AMBIENTE LABORAL:es uno de los elementos más importantes en el día a día de la empresa, sin embargo, las características que lo determinan son difíciles de precisar. Pueden ser de naturaleza tangible o intangible, y se ha demostrado que influyen notoriamente en la productividad y en la vida privada de los empleados.
48. EL BALANCE GENERAL: balance de situación o estado de situación patrimonial es un informe financiero contable que refleja la situación económica y financiera de una empresa en un momento determinado.

49. LOS BIENES: son cosas y mercancías que se intercambian las cuales tienen alguna demanda por parte de personas u organizaciones que consideran que reciben un beneficio al obtenerlos o consumirlos.

50. LOS SERVICIOS: es un conjunto de actividades que buscan satisfacer las necesidades de un cliente.
51. EMPRESA PÚBLICA: Se entiende por empresa pública, empresa estatal o sociedad estatal a toda aquella que es propiedad del Estado.

52. EMPRESA PRIVADA:es una empresa comercial que es propiedad de inversores privados, no gubernamentales, accionistas o propietarios.
53. COMPETENTE: Que es adecuado o suficiente para algo.

54. GESTIÓN: Acción o trámite que, junto con otros, se lleva a cabo para conseguir o resolver una cosa.

55. CONTRATO: Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.

56. NEGOCIO: Un negocio consiste en una actividad, sistema, método o forma de obtener dinero, a cambio de ofrecer alguna forma de beneficio a otras personas.

57. EFICIENCIA: Capacidad para realizar o cumplir adecuadamente una función.

58. EFICACIA: Capacidad para producir el efecto deseado o de ir bien para determinada cosa.

59. PRESUPUESTO: Se llama presupuesto al cálculo y negociación anticipada de los ingresos y gastos de una actividad económica, sea personal, familiar, empresarial o pública.
60. ESTADÍSTICAS: La estadística podría definirse como la ciencia que se encarga de recopilar, organizar, procesar, analizar e interpretar datos con el fin de deducir las características de una población objetivo.

61. GASTO: Un gasto es un egreso o salida de dinero que una persona o empresa debe pagar para acreditar su derecho sobre un artículo o a recibir un servicio.

62. INVERSIÓN: es el acto mediante el cual se usan ciertos bienes con el ánimo de obtener unos ingresos o rentas a lo largo del tiempo.
63. JERARQUIZACIÓN: es la disposición de las funciones de una organización por orden de rango, grado o importancia.

64. DEPENDENCIAS:se designa con el término de dependencia a aquella oficina que depende de otra que ostenta una mayor entidad o importancia.

65. DESARROLLO: Desarrollo significa crecimiento, progreso, evolución, mejoría. Como tal, designa la acción y efecto de desarrollar o desarrollarse. El concepto de desarrollo puede hacer referencia a una tarea, una persona, un país o cualquier otra cosa.

66. CORRESPONDENCIA: Es un medio de comunicación usado por el hombre desde hace muchos años para comunicarse entre dos personas o individuos que están a larga distancia o cerca con un motivo muy variado.
67. GESTIÓN DOCUMENTAL: La gestión documental es el conjunto de tecnologías, normas y técnicas que permiten a la empresa administrar su flujo de documentos a lo largo de el ciclo de vida del mismo, ya sea mediante técnicas manuales o aplicando tecnologías que permiten alcanzar cotas más altas de rendimiento, funcionalidad y eficiencia.

68. DIAGRAMA DE FLUJO: es una representación gráfica de un proceso. Cada paso del proceso es representado por un símbolo diferente que contiene una breve descripción de la etapa de proceso. Los símbolos gráficos del flujo del proceso están unidos entre sí con flechas que indican la dirección de flujo del proceso.
69. DISEÑO: Actividad creativa que tiene por fin proyectar objetos que sean útiles y estéticos.

70. ORGANIGRAMA: Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución, en la cual se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como de las personas que trabajan en las mismas.

71. SALARIO:Dinero que recibe una persona de la empresa o entidad para la que trabaja en concepto de paga, generalmente de manera periódica.
72. DEUDA:Obligación que tiene una persona de pagar o devolver una cosa, generalmente dinero.

73. EMPLEADO:Persona que trabaja para otra o para una institución a cambio de un salario.
74. ENTRENAMIENTO: Capacitación, y Desarrollo de los Recursos Humanos. Entrenamiento: es la educación profesional que adapta al hombre para un cargo o función dentro de una organización, e implica la transmisión de conocimientos, ya sea información de la empresa, de sus productos, servicios, su organización, su política, etc.

75. SALUD OCUPACIONAL:es el conjunto de actividades asociado a disciplinas multidisciplinarias, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.

76. SERVICIO AL CLIENTE: es el servicio o atención que una empresa o negocio brinda a sus clientes al momento de atender sus consultas, pedidos o reclamos, venderle un producto o entregarle el mismo.

77. FINANCIAMIENTO: al conjunto de recursos monetarios y de crédito que se destinarán a una empresa, actividad, organización o individuo para que los mismos lleven a cabo una determinada actividad o concretar algún proyecto, siendo uno de los más habituales la apertura de un nuevo negocio.

78. FONDO DE INVERSIÓN: que consiste en reunir fondos de distintos inversores, naturales o jurídicos, para invertirlos en diferentes instrumentos financieros, responsabilidad que se delega a una sociedad administradora que puede ser un banco o institución financiera.

79. MEDIO AMBIENTE: es el conjunto de componentes físicos, químicos y biológicos externos con los que interactúan los seres vivos

80. HORARIOS DE TRABAJO:la determinación de los momentos en que cada día se entra y se sale del trabajo. El horario concreta, respecto a cada trabajador, la distribución de los períodos de trabajo hasta completar la jornada máxima legal o pactada.

81. IMPUESTO:es un tributo que se paga al estado para soportar los gastos públicos. Estos pagos obligatorios son exigidos tantos a personas físicas, como a personas jurídicas.


82. INCENTIVO: Premio o gratificación económica que se le ofrece o entrega a una persona para que trabaje más o consiga un mejor resultado en determinada acción o actividad.

83. INDEMNIZACIÓN:Se denomina indemnización a una compensación económica que recibe una persona como consecuencia de haber recibido un perjuicio de índole laboral, moral, económica, etc.
84.INFORMACIÓN: es un conjunto organizado de datos procesados, que constituyen un mensaje que cambia el estado de conocimiento del sujeto o sistema que recibe dicho mensaje.

85. INGRESOS: Un ingreso es un incremento de los recursos económicos. Éste debe entenderse en el contexto de activos y pasivos puesto que es la recuperación de un activo.

86. EGRESOS: significa la salida de dinero de las arcas de una empresa u organización.

87. LEALTAD: Es una devoción de un sujeto o ciudadano con un estado, gobernante, comunidad, persona, causa o a sí mismo. No existe acuerdo entre los filósofos sobre cosas o ideas a las que se puede ser leal.

88. CONTABILIDAD: Sistema de control y registro de los gastos e ingresos y demás operaciones económicas que realiza una empresa o entidad.

89. METODOLOGÍA:Conjunto de métodos que se siguen en una investigación científica, un estudio o una exposición doctrinal

90. LOGOTIPO: Símbolo formado por imágenes o letras que sirve para identificar una empresa, marca, institución o sociedad y las cosas que tienen relación con ellas.
48. EL BALANCE GENERAL: balance de situación o estado de situación patrimonial es un informe financiero contable que refleja la situación económica y financiera de una empresa en un momento determinado.

49. LOS BIENES: son cosas y mercancías que se intercambian las cuales tienen alguna demanda por parte de personas u organizaciones que consideran que reciben un beneficio al obtenerlos o consumirlos.

50. LOS SERVICIOS: es un conjunto de actividades que buscan satisfacer las necesidades de un cliente.

52. EMPRESA PRIVADA:es una empresa comercial que es propiedad de inversores privados, no gubernamentales, accionistas o propietarios.
53. COMPETENTE: Que es adecuado o suficiente para algo.

54. GESTIÓN: Acción o trámite que, junto con otros, se lleva a cabo para conseguir o resolver una cosa.

55. CONTRATO: Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.

56. NEGOCIO: Un negocio consiste en una actividad, sistema, método o forma de obtener dinero, a cambio de ofrecer alguna forma de beneficio a otras personas.

57. EFICIENCIA: Capacidad para realizar o cumplir adecuadamente una función.

58. EFICACIA: Capacidad para producir el efecto deseado o de ir bien para determinada cosa.

59. PRESUPUESTO: Se llama presupuesto al cálculo y negociación anticipada de los ingresos y gastos de una actividad económica, sea personal, familiar, empresarial o pública.
60. ESTADÍSTICAS: La estadística podría definirse como la ciencia que se encarga de recopilar, organizar, procesar, analizar e interpretar datos con el fin de deducir las características de una población objetivo.

61. GASTO: Un gasto es un egreso o salida de dinero que una persona o empresa debe pagar para acreditar su derecho sobre un artículo o a recibir un servicio.

62. INVERSIÓN: es el acto mediante el cual se usan ciertos bienes con el ánimo de obtener unos ingresos o rentas a lo largo del tiempo.

63. JERARQUIZACIÓN: es la disposición de las funciones de una organización por orden de rango, grado o importancia.

64. DEPENDENCIAS:se designa con el término de dependencia a aquella oficina que depende de otra que ostenta una mayor entidad o importancia.

65. DESARROLLO: Desarrollo significa crecimiento, progreso, evolución, mejoría. Como tal, designa la acción y efecto de desarrollar o desarrollarse. El concepto de desarrollo puede hacer referencia a una tarea, una persona, un país o cualquier otra cosa.

66. CORRESPONDENCIA: Es un medio de comunicación usado por el hombre desde hace muchos años para comunicarse entre dos personas o individuos que están a larga distancia o cerca con un motivo muy variado.
67. GESTIÓN DOCUMENTAL: La gestión documental es el conjunto de tecnologías, normas y técnicas que permiten a la empresa administrar su flujo de documentos a lo largo de el ciclo de vida del mismo, ya sea mediante técnicas manuales o aplicando tecnologías que permiten alcanzar cotas más altas de rendimiento, funcionalidad y eficiencia.

68. DIAGRAMA DE FLUJO: es una representación gráfica de un proceso. Cada paso del proceso es representado por un símbolo diferente que contiene una breve descripción de la etapa de proceso. Los símbolos gráficos del flujo del proceso están unidos entre sí con flechas que indican la dirección de flujo del proceso.
69. DISEÑO: Actividad creativa que tiene por fin proyectar objetos que sean útiles y estéticos.

70. ORGANIGRAMA: Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución, en la cual se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como de las personas que trabajan en las mismas.

71. SALARIO:Dinero que recibe una persona de la empresa o entidad para la que trabaja en concepto de paga, generalmente de manera periódica.

73. EMPLEADO:Persona que trabaja para otra o para una institución a cambio de un salario.

75. SALUD OCUPACIONAL:es el conjunto de actividades asociado a disciplinas multidisciplinarias, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.

76. SERVICIO AL CLIENTE: es el servicio o atención que una empresa o negocio brinda a sus clientes al momento de atender sus consultas, pedidos o reclamos, venderle un producto o entregarle el mismo.

77. FINANCIAMIENTO: al conjunto de recursos monetarios y de crédito que se destinarán a una empresa, actividad, organización o individuo para que los mismos lleven a cabo una determinada actividad o concretar algún proyecto, siendo uno de los más habituales la apertura de un nuevo negocio.

78. FONDO DE INVERSIÓN: que consiste en reunir fondos de distintos inversores, naturales o jurídicos, para invertirlos en diferentes instrumentos financieros, responsabilidad que se delega a una sociedad administradora que puede ser un banco o institución financiera.
79. MEDIO AMBIENTE: es el conjunto de componentes físicos, químicos y biológicos externos con los que interactúan los seres vivos

80. HORARIOS DE TRABAJO:la determinación de los momentos en que cada día se entra y se sale del trabajo. El horario concreta, respecto a cada trabajador, la distribución de los períodos de trabajo hasta completar la jornada máxima legal o pactada.

81. IMPUESTO:es un tributo que se paga al estado para soportar los gastos públicos. Estos pagos obligatorios son exigidos tantos a personas físicas, como a personas jurídicas.


82. INCENTIVO: Premio o gratificación económica que se le ofrece o entrega a una persona para que trabaje más o consiga un mejor resultado en determinada acción o actividad.

83. INDEMNIZACIÓN:Se denomina indemnización a una compensación económica que recibe una persona como consecuencia de haber recibido un perjuicio de índole laboral, moral, económica, etc.
84.INFORMACIÓN: es un conjunto organizado de datos procesados, que constituyen un mensaje que cambia el estado de conocimiento del sujeto o sistema que recibe dicho mensaje.

85. INGRESOS: Un ingreso es un incremento de los recursos económicos. Éste debe entenderse en el contexto de activos y pasivos puesto que es la recuperación de un activo.
86. EGRESOS: significa la salida de dinero de las arcas de una empresa u organización.

87. LEALTAD: Es una devoción de un sujeto o ciudadano con un estado, gobernante, comunidad, persona, causa o a sí mismo. No existe acuerdo entre los filósofos sobre cosas o ideas a las que se puede ser leal.

88. CONTABILIDAD: Sistema de control y registro de los gastos e ingresos y demás operaciones económicas que realiza una empresa o entidad.

89. METODOLOGÍA:Conjunto de métodos que se siguen en una investigación científica, un estudio o una exposición doctrinal

90. LOGOTIPO: Símbolo formado por imágenes o letras que sirve para identificar una empresa, marca, institución o sociedad y las cosas que tienen relación con ellas.
91. LIQUIDACIÓN: significa concretar el pago total de una cuenta ajustar un cálculo o finalizar un cierto estado de algo.

92. LOGÍSTICA: Conjunto de los medios necesarios para llevar a cabo un fin determinado de un proceso complicado.

93. MICROEMPRESA:es una empresa de tamaño pequeño. Su definición varía de acuerdo a cada país, aunque, en general, puede decirse que una microempresa cuenta con un máximo de diez empleados y una facturación acotada.
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94. MACROEMPRESA: se compone básicamente de la economía de escala, la cual consiste en ahorros acumulados por la compra de grandes cantidades de bienes. estas corresponden a las grandes industrias metalúrgicas, automovilísticas, distribuidoras y generadoras de energía,compañías de aviación.
95. MODELO ECONÓMICO: es un programa de política económica para un país. Suele referirse a determinadas variables clave, como por ejemplo tipo de cambio, metas de inflación, política fiscal, etc.

96. ANÁLISIS:examen detallado de una cosa para conocer sus características o cualidades, o su estado, y extraer conclusiones, que se realiza separando o considerando por separado las partes que la constituyen.

97.MERCADO: Lugar teórico donde se encuentra la oferta y la demanda de productos y servicios y se determinan los precios.
98. OBLIGACIÓN: Exigencia establecida por la moral, la ley o la autoridad.
99. NÓMINA: Lista de los nombres de las personas que están en la plantilla de una empresa o entidad pública y cobran un sueldo de ella.

100.NOTIFICACIÓN: Una notificación es un documento oficial que se utiliza por la autoridad para informar al interesado sobre el resultado o resolución a la que se ha llegado sobre un asunto en particular.

101.NORMA: Las normas de una empresa son el conjunto de disposiciones formales o informales que rigen el funcionamiento interno de una organización administrativa.
102. OCUPACIÓN: Son las tareas, que hay que realizar con la finalidad de obtener un objetivo, en ella se describe los detalles de los trabajos, ocupaciones, responsabilidades, y modo de realizar una actividad laboral.
103.EVENTO: Un evento es un acto que sirve a una empresa para presentar o potenciar un determinado producto/servicio o una determinada marca, o para poder dar a sus clientes la oportunidad de un acercamiento directo a su empresa.

104. CRÉDITO: El crédito o contrato de crédito es una operación financiera en la que una persona (el acreedor) realiza un préstamo por una cantidad determinada de dinero a otra persona (el deudor) y en la que este último, el deudor, se compromete a devolver la cantidad solicitada.

105. NECESIDADES:La necesidad administrativa para la empresa surge a partir de que el contrato individual de trabajo sirve como documento fuente a través del cual se esclarecen responsabilidades, derechos y obligaciones para ambas partes, y la forma en que el trabajo se debe prestar y desarrollar.

106. PROCESO: El proceso administrativo es la herramienta que se aplica en las organizaciones para el logro de sus objetivos y satisfacer sus necesidades lucrativas y sociales.
107. PRODUCTIVIDAD: Es la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados.
108. PROYECTO:Es un diseño que pretende dar solución a las necesidades tanto internas de la misma como externa en lo relacionado a la relación con los clientes o la misma empresa.
109. SINDICATO:Es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, con respecto al centro de producción, al empleador con el que están relacionados contractualmente al Estado.

110. SUPERÁVIT: Es un tipo de intercambio o acción comercial supone mayores ingresos que egresos, lo cual genera inevitablemente una ganancia o rédito económico que se puede ahorrar o reinvertir de acuerdo a los intereses de los responsables.
111. USUARIO:Un Usuario es aquella persona que usa algo para una función en específico, es necesario que el usuario tenga la conciencia de que lo que está haciendo tiene un fin lógico y conciso.
112. UTILIDAD: Les llaman utilidades a la ganancia de la persona o la empresa: lo que queda en dinero después de que han sido considerados todos los costos de producción. Es lo que recibe el dueño del negocio.
113. TABULADOR:Señala los valores monetarios que deben corresponder a las diferentes categorías de puestos. Hay dos tipos de tabuladores, los rígidos que marcan un sueldo único para cada categoría y el flexible que establece desde un mínimo hasta un máximo para cada una de ellas.
114. TRANSFERENCIA: Es todo desplazamiento patrimonial que tiene por objeto una entrega dineraria o en especie entre los distintos agentes de las Administraciones Públicas, y de éstos a otras entidades públicas o privadas y a particulares, así como las realizadas por éstas a una Administración Pública, todas ellas sin contrapartida directa por parte de los entes beneficiarios.
115. VACANTE: Es un adjetivo que hace referencia a aquello que está sin ocupar o sin proveer. En la organización empresarial, se refiere a un cargo o puesto.

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116. RELACIONES LABORALES: Las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina contrato, en tanto que la que aporta el capital se denomina patronal o empresario.
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117. CAPITAL: El capital es el conjunto de recursos, bienes y valores disponibles para satisfacer una necesidad o llevar a cabo una actividad definida y generar un beneficio económico o ganancia particular, está estrechamente relacionado con el comportamiento de las personas que intervienen en este aspecto.

118. ACTIVOS: En contabilidad se denomina así al total de recursos de que dispone la empresa para llevar a cabo sus operaciones; representa todos los bienes y derechos que son propiedad del negocio.

119. PASIVOS: En contabilidad se le denomina así al total de deudas y obligaciones contraídas por la empresa, o cargo del negocio.

120. PATRIMONIO: Esta expresión es empleada en contabilidad para referirse a la suma de las aportaciones de los propietarios modificada por los resultados de operación de la empresa.

121. MAQUINARIA: Es un conjunto de elementos móviles y fijos cuyo funcionamiento posibilita aprovechar, dirigir, regular o transformar energía, o realizar un trabajo con un fin determinado.![]()

122. PLANEACIÓN: La planeación consiste en fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo, y la determinación de tiempos y números necesarios para su realización.
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123. COMPETIVIDAD: Se define como la capacidad de generar la mayor satisfacción de los consumidores fijando un precio o la capacidad de poder ofrecer un menor precio fijada una cierta calidad.![]()
124. STAFF: La idea de staff hace referencia a la plantilla o al personal que forma parte de una organización, por lo tanto es el grupo de los trabajadores de una determinada entidad.![]()
125. COMITE: Un comité de empresa es un grupo de personas que forman parte de una empresa y que representan al resto de trabajadores. Normalmente este comité es quien se ocupa de negociar condiciones y resolver conflictos tipo salariales.

126. INNOVACION: Es un cambio que introduce novedades y se refiere a modificar elementos ya existentes con el fin de mejorarlos o renovarlos.

127. UNIVERSALIDAD: La universalidad es una cualidad que se aplica a aquello que es válido para todos, es decir que es de carácter universal sin excepción alguna.
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128. COMPROMISO: Se identifica en las empresas como el vínculo de lealtad por el cual el trabajador desea permanecer en la organización, debido a su motivación implícita.

129. PLANEACION ESTRATEGICA: Es un proceso sistemático de desarrollo e implementación de planes para alcanzar propósitos u objetivos.

92. LOGÍSTICA: Conjunto de los medios necesarios para llevar a cabo un fin determinado de un proceso complicado.

93. MICROEMPRESA:es una empresa de tamaño pequeño. Su definición varía de acuerdo a cada país, aunque, en general, puede decirse que una microempresa cuenta con un máximo de diez empleados y una facturación acotada.
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94. MACROEMPRESA: se compone básicamente de la economía de escala, la cual consiste en ahorros acumulados por la compra de grandes cantidades de bienes. estas corresponden a las grandes industrias metalúrgicas, automovilísticas, distribuidoras y generadoras de energía,compañías de aviación.
95. MODELO ECONÓMICO: es un programa de política económica para un país. Suele referirse a determinadas variables clave, como por ejemplo tipo de cambio, metas de inflación, política fiscal, etc.

96. ANÁLISIS:examen detallado de una cosa para conocer sus características o cualidades, o su estado, y extraer conclusiones, que se realiza separando o considerando por separado las partes que la constituyen.

97.MERCADO: Lugar teórico donde se encuentra la oferta y la demanda de productos y servicios y se determinan los precios.
98. OBLIGACIÓN: Exigencia establecida por la moral, la ley o la autoridad.
99. NÓMINA: Lista de los nombres de las personas que están en la plantilla de una empresa o entidad pública y cobran un sueldo de ella.

100.NOTIFICACIÓN: Una notificación es un documento oficial que se utiliza por la autoridad para informar al interesado sobre el resultado o resolución a la que se ha llegado sobre un asunto en particular.

101.NORMA: Las normas de una empresa son el conjunto de disposiciones formales o informales que rigen el funcionamiento interno de una organización administrativa.

102. OCUPACIÓN: Son las tareas, que hay que realizar con la finalidad de obtener un objetivo, en ella se describe los detalles de los trabajos, ocupaciones, responsabilidades, y modo de realizar una actividad laboral.


104. CRÉDITO: El crédito o contrato de crédito es una operación financiera en la que una persona (el acreedor) realiza un préstamo por una cantidad determinada de dinero a otra persona (el deudor) y en la que este último, el deudor, se compromete a devolver la cantidad solicitada.

105. NECESIDADES:La necesidad administrativa para la empresa surge a partir de que el contrato individual de trabajo sirve como documento fuente a través del cual se esclarecen responsabilidades, derechos y obligaciones para ambas partes, y la forma en que el trabajo se debe prestar y desarrollar.

106. PROCESO: El proceso administrativo es la herramienta que se aplica en las organizaciones para el logro de sus objetivos y satisfacer sus necesidades lucrativas y sociales.


108. PROYECTO:Es un diseño que pretende dar solución a las necesidades tanto internas de la misma como externa en lo relacionado a la relación con los clientes o la misma empresa.
109. SINDICATO:Es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, con respecto al centro de producción, al empleador con el que están relacionados contractualmente al Estado.

110. SUPERÁVIT: Es un tipo de intercambio o acción comercial supone mayores ingresos que egresos, lo cual genera inevitablemente una ganancia o rédito económico que se puede ahorrar o reinvertir de acuerdo a los intereses de los responsables.

111. USUARIO:Un Usuario es aquella persona que usa algo para una función en específico, es necesario que el usuario tenga la conciencia de que lo que está haciendo tiene un fin lógico y conciso.
112. UTILIDAD: Les llaman utilidades a la ganancia de la persona o la empresa: lo que queda en dinero después de que han sido considerados todos los costos de producción. Es lo que recibe el dueño del negocio.
113. TABULADOR:Señala los valores monetarios que deben corresponder a las diferentes categorías de puestos. Hay dos tipos de tabuladores, los rígidos que marcan un sueldo único para cada categoría y el flexible que establece desde un mínimo hasta un máximo para cada una de ellas.

114. TRANSFERENCIA: Es todo desplazamiento patrimonial que tiene por objeto una entrega dineraria o en especie entre los distintos agentes de las Administraciones Públicas, y de éstos a otras entidades públicas o privadas y a particulares, así como las realizadas por éstas a una Administración Pública, todas ellas sin contrapartida directa por parte de los entes beneficiarios.
115. VACANTE: Es un adjetivo que hace referencia a aquello que está sin ocupar o sin proveer. En la organización empresarial, se refiere a un cargo o puesto.

116. RELACIONES LABORALES: Las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina contrato, en tanto que la que aporta el capital se denomina patronal o empresario.

118. ACTIVOS: En contabilidad se denomina así al total de recursos de que dispone la empresa para llevar a cabo sus operaciones; representa todos los bienes y derechos que son propiedad del negocio.

119. PASIVOS: En contabilidad se le denomina así al total de deudas y obligaciones contraídas por la empresa, o cargo del negocio.

120. PATRIMONIO: Esta expresión es empleada en contabilidad para referirse a la suma de las aportaciones de los propietarios modificada por los resultados de operación de la empresa.

121. MAQUINARIA: Es un conjunto de elementos móviles y fijos cuyo funcionamiento posibilita aprovechar, dirigir, regular o transformar energía, o realizar un trabajo con un fin determinado.

122. PLANEACIÓN: La planeación consiste en fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo, y la determinación de tiempos y números necesarios para su realización.
123. COMPETIVIDAD: Se define como la capacidad de generar la mayor satisfacción de los consumidores fijando un precio o la capacidad de poder ofrecer un menor precio fijada una cierta calidad.
124. STAFF: La idea de staff hace referencia a la plantilla o al personal que forma parte de una organización, por lo tanto es el grupo de los trabajadores de una determinada entidad.
125. COMITE: Un comité de empresa es un grupo de personas que forman parte de una empresa y que representan al resto de trabajadores. Normalmente este comité es quien se ocupa de negociar condiciones y resolver conflictos tipo salariales.

126. INNOVACION: Es un cambio que introduce novedades y se refiere a modificar elementos ya existentes con el fin de mejorarlos o renovarlos.


127. UNIVERSALIDAD: La universalidad es una cualidad que se aplica a aquello que es válido para todos, es decir que es de carácter universal sin excepción alguna.
128. COMPROMISO: Se identifica en las empresas como el vínculo de lealtad por el cual el trabajador desea permanecer en la organización, debido a su motivación implícita.

129. PLANEACION ESTRATEGICA: Es un proceso sistemático de desarrollo e implementación de planes para alcanzar propósitos u objetivos.
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130. PLANEACION TACTICA: Se refiere al medio para alcanzar objetivos o metas por cada departamentoo unidad.

131. PLANEACION OPERATIVA: Son los medios especificos que deben ser utilizados para llevar a cabo los planes o metas de acción.

132. RECURSOS HUMANOS: Se refiere al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, aunque lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización.
133. CAPACITACIÓN: Capacitación, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal

134. CADENA DE MANDO: La cadena de mando se refiere a la jerarquía de relaciones de dependencia de una empresa desde la parte inferior hasta los mandos superiores de una organización.

135. REDACTAR: Es el acto de escribir ideas, y el concepto de redacción es la colocación de la información en forma ordenada.
136. SOCIEDAD: Se entiende como sociedad a un contrato que se realiza entre dos o más personas con el objetivo de realizar un negocio. A partir del contrato se origina una persona jurídica que es diferente a la de los socios que integran a la sociedad.
137. CULTURA ORGANIZACIONAL: Es la designación un determinado concepto de cultura (el que la entiende como el conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias, y valores, que caracteriza a un grupo humano) aplicado al ámbito restringido de una organización, institución, administración, corporación, empresa, o negocio (cuando habitualmente el concepto "cultura" se aplica al ámbito extenso de una sociedad o una civilización).

138. PUBLICIDAD: Es una forma de comunicación que intenta incrementar el consumo de un producto o servicio, insertar una nueva marca o producto dentro del mercado de consumo, mejorar la imagen de una marca o reposicionar un producto o marca en la mente de un consumidor.

139. ARCHIVISTA: Un archivero o archivista es una persona con titulación superior o media dedicada a la organización y mantenimiento de un archivo.
140. ESTADOS FINANCIEROS: Son informes que utilizan las instituciones para dar a conocer la situación económica y financiera y los cambios que experimenta la misma a una fecha o periodo determinado. Esta información resulta útil para la Administración, gestores, reguladores y otros tipos de interesados como los accionistas, acreedores o propietarios.

141. CODIGO DE COMERCIO: Un código de comercio es un conjunto de elementos unitarios , ordenado y sistematizado de normas de Derecho mercantil, es decir, un cuerpo legal que tiene por objeto regular las relaciones mercantiles.

142. ACTO MERCANTIL: Un acto de comercio o mercantil es un concepto jurídico utilizado para diferenciar el campo de la actuación del Derecho mercantil, con respecto al Derecho civil (como Derecho común).

143. CHEQUE: Es un documento contable de valor en el que la persona que es autorizada para extraer dinero de una cuenta (por ejemplo, el titular), extiende a otra persona una autorización para retirar una determinada cantidad de dinero de su cuenta, la cual se expresa en el documento, prescindiendo de la presencia del titular de la cuenta bancaria.
144. RÉGIMEN COMÚN: El régimen común se refiere a una modalidad que tiene el estado para fijar y cobrar impuestos.
145. REGIMEN SIMPLIFICADO: Es establecido para las personas fisicas que cumplen con ciertos requisitos a diferencia del resto de contribuyentes que son incluidos automaticamente en el regimen comun.
146. SOPORTES: El soporte administrativo implican deberes que proporcionan una función de apoyo, ya sea en un proyecto o base del programa o al personal particular con puestos de mayor responsabilidad dentro de la organización.
147. FACTURAS: Es un documento mercantil que refleja toda la información de una operación de compraventa. La información fundamental que aparece en una factura debe reflejar la entrega de un producto o la provisión de un servicio, junto a la fecha de devengo.
148. BASE GRAVABLE: La Base Gravable es el valor sobre el cual se aplica la tarifa para obtener el impuesto respectivo.
149. CONSIGNACIÓN: Es un arreglo de negocio en donde un negocio, también llamado consignado, acuerda pagarle al vendedor, o consignador, por la mercancía después de que los objetos se vendan.
150. ETICA EMPRESARIAL: La ética empresarial es una rama dentro de la ética que se encarga especial y excluyentemente de las cuestiones de índole moral que surgen o se plantean a instancias del mundo de los negocios y de las empresas.
151. PRINCIPIOS: Es la manera como el área administrativa de la empresa, aplica el manejo de un conjunto de actividades en forma sincronizada en sus diferentes niveles para alcanzar la visión, misión y objetivos trazados por los empresarios.
152. RESPONSABILIDAD: Es una responsabilidad que genera una serie de efectos en los sujetos que están dentro de la relación contractual, de forma directa o indirecta. Tradicionalmente, se ha entendido que, el responsable administrativamente, sería el empresario; el cual es el que tiene más cuota de responsabilidad.

153. PRINCIPIO CORPORATIVO: Son aquellos valores gestores que la empresa se caracteriza por aplicar y los da a conocer a los demas a traves de sus productos como imagen principal de la compañia.

154. INVESTIGACIÓN: La investigación empresarial funciona como una herramienta de administración que puede ser utilizada para crear estrategias de negocio, para administrar la producción y para administrar el crecimiento.

155. CALCULADORA: Una calculadora es un dispositivo que se utiliza para realizar cálculos aritméticos. Aunque las calculadoras modernas incorporan a menudo un ordenador de propósito general, se diseñan para realizar ciertas operaciones más que para ser flexibles.
156. CALCULO: Hace referencia al resultado correspondiente a la acción de calcular. Calcular, por su parte, consiste en realizar las operaciones necesarias para prever el resultado de una acción previamente concebida, o conocer las consecuencias que se pueden derivar de unos datos previamente conocidos.

157. FACTOR: Elemento que contribuye al logro de un resultado o meta.

158. ENCUESTA: Las encuestas son un método de investigación y recopilación de datos utilizadas para obtener información de personas sobre diversos temas. Las encuestas tienen una variedad de propósitos y se pueden llevar a cabo de muchas maneras dependiendo de la metodología elegida y los objetivos que se deseen alcanzar.

159. TECNOLOGÍA:La tecnología es la ciencia aplicada a la resolución de problemas concretos. Constituye un conjunto de conocimientos científicamente ordenados, que permiten diseñar y crear bienes o servicios que facilitan la adaptación al medio ambiente y la satisfacción de las necesidades esenciales y los deseos de la humanidad.
160. TARJETA PROTOCOLARIA: Estas tarjetas forman parte de las comunicaciones organizacionales escritas para el manejo de las relaciones publicas y de negocios. La redacción y presentacion depende de lo que se pretende.

161. HABILIDAD: se refiere a las diferentes cualidades de la personalidad que constituyen la premisa para la ejecución de una actividad con éxito.Las habilidades son el resultado de una combinación de aptitud, educación, capacitación y experiencia.

162. ACTIVIDAD: Se trata de las acciones que desarrolla un individuo o una institución de manerra cotidiana, como parte de sus obligaciones, tareas o funciones.

163. AUTONOMIA: La autonomía administrativa se refiere a la capacidad que tiene dicha entidad de manejarse por si misma, con lo cual se busca una mayor agilidad y tecnificación en el servicio que presta, para tal fin cuenta con una Junta Directiva, la cual dicta sus estatutos. Esta autonomía no es absoluta ya que las normas de creación y organización establecen pautas que le delimitan exactamente su campo de acción y se circunscriben a la razón de ser de cada ente.

164. BANCO: Un banco es una empresa financiera que se encarga de captar recursos en la forma de depósitos, y prestar dinero, así como la prestación de servicios financieros.

165. CAPTACIÓN: La captación, o también llamada captación bancaria, como su nombre indica, es captar o recolectar dinero de las personas u organizaciones. Este dinero que capta la banca, dependiendo del tipo de cuenta que se tenga, genera unos intereses (intereses de captación), que se definen por la llamada tasa de interés de captación.

166. CONFLICTO: El conflicto es una situación en la que dos o más personas con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.
167. CONFIDENCIALIDAD: Es la propiedad de la información, por la que se garantiza que está accesible únicamente a personal autorizado a acceder a dicha información.
168. DERECHO EMPRESARIAL: Es una rama del Derecho que se encarga de guiar las actividades dentro y fuera de las organizaciones. Su función principal es regular a las pequeñas, medianas y grandes empresas

169. DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL: Una estructura de empresa negocio descentralizada es aquella en la que ejecutivos de la compañía colocan importante poder de decisión en manos de los gerentes de primera línea y locales frente a la reserva de todas las decisiones importantes en la parte superior.

170. NEUTRALIDAD: Consiste en no tomar partido y renunciar a toda injerencia en un conflicto o diferencia de opiniones. Es importante no confundirla con conceptos como la objetividad y la imparcialidad.

171. DEMANDA EN LA ADMINISTRACIÓN: La demanda es la expresión de la voluntad y capacidad de un comprador potencial de adquirir una cierta cantidad de ítems por una serie de precios posibles y razonables que el comprador ofrece. Se puede pensar en la demanda como una lista de precios y cantidades en la mente del comprador.



173. PRINCIPIO DE PARTICIPACIÓN: " Las entidades deben brindar las condiciones necesarias a todos los administrados para acceder a la información que administren, sin expresión de causa, salvo aquellas que afectan la intimidad personal, las vinculadas a la seguridad nacional o las que expresamente sean excluidas por ley; y extender las posibilidades de participación de los administrados y de sus representantes, en aquellas decisiones públicas que les puedan afectar, mediante cualquier sistema que permita la difusión, el servicio de acceso a la información y la presentación de opinión".

174. PROVEEDOR: Un proveedor puede ser una persona o una empresa que abastece a otras empresas con existencias (artículos), los cuales serán transformados para venderlos posteriormente o directamente se compran para su venta.

175. REMUNERACIÓN: Una Remuneración es el pago que pueda recibir una persona por un trabajo bien realizado. La remuneración se obtiene como parte de un acuerdo previo en el que una persona que actúa como jefe, cliente, o empleador adquiere, compra o reserva los derechos y deberes de una persona a través de un contrato hablado o escrito.

176. REASIGNACIÓN: La reasignación se refiere a asignar nuevamente alguna cosa o actividad.


177. TASA EN ADMINISTRACIÓN: La Tasa de Recaudación/Administración es el porcentaje de los ingresos por recaudación que se destinan a financiar los gastos necesarios para obtener dichos ingresos,se calcula para cada año conforme a las previsiones presupuestarias.

178. CAPITALISMO: El capitalismo es un orden o sistema social y económico que deriva del usufructo de la propiedad privada sobre el capital como herramienta de producción, que se encuentra mayormente constituido por relaciones empresariales vinculadas a las actividades de inversión y obtención de beneficios, así como de relaciones laborales tanto autónomas como asalariadas subordinadas a fines mercantiles.

179. SOCIALISMO: El socialismo es un sistema social y económico caracterizado por el control por parte de la sociedad, organizada con todos sus integrantes, tanto de los medios de producción como de las diferentes fuerzas de trabajo aplicadas en los mismos.

180. ALGORITMO: Es un conjunto prescrito de instrucciones o reglas bien definidas, ordenadas y finitas que permite llevar a cabo una actividad mediante pasos sucesivos que no generen dudas a quien deba hacer dicha actividad.

181. ASERTIVIDAD: Consiste en conocer los propios derechos y defenderlos, respetando a los demás; tiene como premisa fundamental que toda persona posee derechos básicos o derechos asertivos.

182. AGILIDAD: Es la habilidad de cambiar la posición del cuerpo de manera eficaz. Es una cualidad que se atribuye a una persona mediante la cual obtiene un control total de sus partes del cuerpo, y puede moverlas con rapidez y soltura.

183. GLOBALIZACION: Es un proceso económico, tecnológico, político, social y cultural a escala mundial que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo uniendo sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global.

184. HIPÓTESIS: Una Hipótesis es aquella explicación previa que busca convertirse en conclusión a un determinado asunto.

185. INTERNET: Es un conjunto descentralizado de redes de comunicación interconectadas que utilizan la familia de protocolos TCP/IP, lo cual garantiza que las redes físicas heterogéneas que la componen formen una red lógica única de alcance mundial.

186. CORREO ELECTRONICO: Es un servicio de red que permite a los usuarios enviar y recibir mensajes (también denominados mensajes electrónicos o cartas digitales) mediante redes de comunicación electrónica.

187. MANUFACTURA: Es una fase de la producción económica de los bienes. Consiste en la transformación de materias primas en productos manufacturados, productos elaborados o productos terminados para su distribución y consumo. También involucra procesos de elaboración de productos semi-manufacturados o productos semielaborados.

188. CAMBIO ADMINISTRATIVO: El cambio administrativo el movimiento de la servidora o servidor público de una unidad a otra distinta.

189. CAPACIDAD: La Capacidad son las cualidades que tiene un ente destinado para hacer una función.

190. EVUALUACIÓN DE DESEMPEÑO: Es un sistema formal para estimar el cumplimiento de las obligaciones laborales de un empleado. Es un proceso que sirve para juzgar o estimar el valor, la excelencia y las competencias de una persona, pero, sobre todo, la aportación que hace al negocio de la organización; es decir, la medida en que los colaboradores contribuyeron para alcanzar los objetivos propuestos.

191. DESEMPEÑO: Se denomina desempeño al grado de desenvoltura que una entidad cualquiera tiene con respecto a un fin esperado.

192. SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Es una medida de cómo los productos y servicios suministrados por una empresa cumplen o superan las expectativas del cliente. La satisfacción del cliente se define como "el número de clientes, o el porcentaje del total de clientes, cuyo reporte de sus experiencia con una empresa, sus productos, o sus servicios (índices de calificación) superan los niveles de satisfacción establecida.

193. EQUILIBRIO: En el concepto de las finanzas hace referencia al nivel de ventas donde los cotos fijos y variables se encuentran cubiertos.Esto supone que la empresa en su punto de equilibrio, tiene un beneficio que is igual a cero (no gana dinero, pero tampoco pierde).

194. EMPRENDEDOR: El termino es usado para referirse a un individuo que organiza y opera una o varias empresas, asumiendo cierto riesgo financiero en ello.

195. ENFOQUE ADMINISTRATIVO: Es una ciencia social y tecnica que sigue un proceso para lograr que las cosas se realicen, por medio de la planeacion, organizacion direccion y control de la gerencia.
199. AHORRO: Es la acción de separar una parte del ingreso mensual que obtiene una persona o empresa con el fin de guardarlo para un futuro, se puede utilizar para algún gasto importante que se tenga, algún imprevisto o emergencia económica.

200. INVENTARIO: Es una relación detallada, ordenada y valorada de los elementos que componen el patrimonio de una empresa o persona en un momento determinado. Antes, los inventarios se realizaban por medio físico (se escribían en un papel).
201. ARANCEL: Es el tributo que se aplica a todos los bienes que son objeto de importación. El más frecuente es el impuesto que se cobra sobre las importaciones, mientras los aranceles sobre las exportaciones son menos corrientes; también pueden existir aranceles de tránsito que gravan los productos que entran en un país con destino a otro.

202. ARQUEO: Es el análisis de las transacciones del efectivo, en un momento determinado, con el objeto de comprobar si se ha contabilizado todo el efectivo recibido y si el saldo que arroja esta cuenta corresponde con lo que se encuentra físicamente en caja en dinero efectivo, cheques o vales.

203. ABASTECER: El abastecimiento o aprovisionamiento es el conjunto de actividades que permite identificar y adquirir los bienes y servicios que una organización requiere para su operación adecuada y eficiente, ya sea de fuentes internas o externas.

204. AFECTACIÓN DE BIENES: La afectación es la incorporación de un bien al patrimonio empresarial o profesional desde el patrimonio personal.

205. FISCO: Es el Estado que en su carácter de persona jurídica, se inviste de potestad tributaria como organismo recaudador, para lograr por medio del cobro de impuestos, tasas y contribuciones, solventar necesidades de interés general y particular de los contribuyentes.
206. ASOCIACIÓN: Es un grupo de individuos que entran en un acuerdo como voluntarios para formar el cuerpo (u organización) para lograr un propósito. Los ejemplos más comunes son las asociaciones comerciales, los sindicatos, las sociedades y asociación profesional, grupos ecologistas, y varios otros tipos de grupos.
207. ACTA: No es más que un testimonio escrito de los hechos ocurridos en cualquier circunstancia: una reunión de consorcio, una asamblea de miembros de una comisión directiva de cualquier entidad, una certificación del nacimiento de una persona, etc. Es decir, hechos que se asientan por escrito y que resulta importante registrar y conservar.

208. AMORTIZACIÓN: Es un término económico y contable, referido al proceso de distribución de gasto en el tiempo de un valor duradero. Adicionalmente se utiliza como sinónimo de depreciación en cualquiera de sus métodos.

209. ANTEPROYECTO: Es la primera version que se desarrolla de un programa o de una norma, antes de que sea presentado en busqueda de la aprobacion o de la puesta en marcha. El concepto tambien se utiliza para nombrar los trabajos previos que se llevan para llevar a cabo la redacción del proyecto.
210. AUXILIAR: Consiste en brindar colaboración o algun tipo de asistencia. En ciertos organismos y empresas, se llama auxiliar a un empleado de categoria subalterna.

211. AVALUO: Un avalúo es la estimación del valor comercial de un inmueble o artículo reflejado en cifras monetarias por medio de un dictamen técnico imparcial, a través de sus características físicas, de uso, de investigación y el análisis de mercado, tomando en cuenta las condiciones físicas y urbanas del inmueble.
212. FUNCIÓN ADMINISTRATIVA: La función administrativa es la que el Estado realiza bajo un orden jurídico, y que consiste en la ejecución de actos que determinan situaciones jurídicas para casos individuales.
213. FUSIÓN DE SOCIEDADES: La fusión de sociedad es una reforma estatutaria en la cual una o más sociedades se disuelven sin liquidarse y traspasan todos sus activos, pasivos, derechos y obligaciones para ser absorbidas por otra u otras sociedades o para crear una nueva.

214. INEFICACIA: Incapacidad para producir el efecto deseado o para ir bien para determinada cosa.
215. JORNADA LABORAL: Está formada por el número de horas que el trabajador está obligado a trabajar efectivamente. Se debe diferenciar del concepto de "horario de trabajo", la jornada representa el "número de horas que el trabajador debe prestar su servicio", mientras que el "horario" fija la hora de entrada y la salida.

216. LEGAL: Se denomina legal a toda circunstancia que se desarrolle conforme a la ley. Este tipo de situación refiere al hecho de que un determinado accionar no se opone a un tipo de legislación de un país específico.
217. INTERINATO: Es el tiempo que dura el desempeño interino de un cargo.
218. LEY ORGANICA: Es aquella que se requiere constitucionalmente para regular ciertas materias. Habitualmente, debido a la importancia de las materias que regula. (derechos fundamentales de los ciudadanos o articulación de los diversos poderes del Estado, por ejemplo), para que un órgano legislativo pueda aprobar una ley orgánica se exige más que una mayoría simple.
219. LEY REGLAMENTARIA: Es aquella que desarrolla, precisa y sanciona uno o varios preceptos de la Constitución, con el fin de enlazar los conceptos y construir los medios necesarios para su aplicación.
220. JUBILACIÓN: Es el acto administrativo por el que un trabajador en activo, ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situación pasiva o de inactividad laboral, tras haber alcanzado la edad máxima, o por enfermedad crónica grave o incapacidad.
221. LAUDO: Es la denominación de la resolución que dicta un árbitro y que sirve para dirimir (resolver) un conflicto entre dos o más partes.
222. LEGAJO: Es un conjunto de papeles archivados o reunidos de algún modo que tratan de un mismo tema.
223. LOGISTICA EMPRESARIAL: La Logística empresarial o Administración de la Cadena de Suministros, abarca las actividades empresariales como la distribución, el transporte y el almacenaje. La novedad de este campo se centra en el tratamiento coordinado de estas actividades ya que en la práctica están estrechamente relacionadas.

224. NULIDAD: La nulidad, por lo tanto, puede entenderse como el vicio, la declaración o el defecto que minimiza o directamente anula la validez de una determinada cosa.

225. MEMORANDUM: Es un escrito breve por el que se intercambia información entre distintos departamentos de una organización para comunicar alguna indicación, recomendación, instrucción, disposición, etc.
226. PAGARÉ: Es un documento contable que contiene la promesa incondicional de una persona (denominada suscriptora o deudor ), de que pagará a una segunda persona (llamada beneficiario o acreedor), una suma determinada de dinero en un determinado plazo de tiempo.
227. ORGANO: Es aquella unidad funcional abstracta perteneciente a una Administración Pública que está capacitada para llevar a cabo funciones con efectos jurídicos frente a terceros, o cuya actuación tiene carácter preceptivo.

228. IRREDUCTIBLE: Que no es susceptible de ser reducido o de llevarse al lugar que antes ocupaba.
229. PERENTORIO: Es un adjetivo que permite nombrar el ultimo plazo que se concede o a la resolución final respecto a un asunto. El termino, por eso, se utiliza como sinonimo de concluyente , urgente, determinante, apremiante, etc.

230. PROLOGO: Texto preliminar de un libro, escrito por el autor o por otra persona, que sirve de introducción a su lectura. Sirve para justificar la aportación al haberla compuesto y al lector para orientarse en la lectura o disfrute de la misma.
231. INDEMNIZACIÓN: En el derecho laboral de muchos países, es el monto que el empleador debe pagar al trabajador en caso de despido no justificado. Las características derecho varían mucho según la legislación de cada país y según el tipo de contrato de trabajo. Por lo general el monto de la indemnización se establece en proporción a la cantidad de años que llevaba vigente el contrato de trabajo al que se puso fin.

232. CUORUM: Es la proporción o el número de asistentes que se requieren para que una sesión de un cuerpo colegiado, en especial parlamentario, pueda comenzar o adoptar una decisión formalmente válida.
233. PRIMA: La prima es el costo del seguro o aportación económica que ha de pagar un asegurado o contratante a una compañía aseguradora por la transferencia del riesgo bajo las coberturas que esta última ofrece a sus clientes durante un determinado período de tiempo.
234. RESCISION: Es un concepto que hace referencia al negocio jurídico por el que se deja sin efecto, mediante declaración judicial, un negocio, contrato o acto jurídico. También conocida como la acción de nulidad de los contratos o negocios jurídicos, y en derecho notarial, como acción proforma.
235. TRAMITE: Es la gestión o diligenciamiento que se realiza para obtener un resultado, en pos de algo, o los formulismos necesarios para resolver una cosa. Habitualmente los trámites se realizan en las administraciones públicas y en menor escala en el sector privado.
236. SIMPOSIUM: Es un grupo de expertos que desarrolla diferentes aspectos de un tema o problema en forma sucesiva ante un grupo.
237. RATIFICACIÓN: Es la manifestación de voluntad por la cual una persona presta su consentimiento a ser alcanzado por los efectos de un acto jurídico que, en su origen, no tiene poder jurídico suficiente para vincularle.
238. LIBRO MAYOR: Es un registro en el que cada página se destina para cada una de las cuentas contables de una empresa.
239. HABER: Nombre que se da a la columna en la que se anotan las partidas de abono de una cuenta. Lado contrario al "debe" de una cuenta. Columna en la que se anotan los ingresos de un negocio, de una empresa o de una persona.

240. MINUTA LABORAL: Cuenta que presenta un profesional liberal como honorarios por su trabajo.
241. MICROANALISIS ADMINISTRATIVO: Estudio minucioso de una institución o de un órgano, desde lo general hasta el menor detalle operativo. Evalúa la naturaleza doctrinaria del ente, sus fines, estructura, funciones, puestos, sistemas, formas, normas, recursos y planta, para asegurar su congruencia con las funciones del Estado y con las demandas de la población.
242. FORO: Es un tipo de reunión donde distintas personas en una misma mesa conversan en torno a un tema de interés común. Es esencialmente, una técnica oral, realizada en grupos.
243. FIDEICOMISO: Es un contrato en virtud del cual una o más personas (fideicomitente/s o fiduciante/s) transmiten bienes, cantidades de dinero o derechos, presentes o futuros, de su propiedad a otra persona (una persona física o persona jurídica, llamada fiduciaria) para que esta administre o invierta los bienes en beneficio propio o en beneficio de un tercero, llamado beneficiario, y se transmita, al cumplimiento de un plazo o condición, al fiduciante, al beneficiario o a otra persona, llamado fideicomisario.
244. ENTES: Una entidad es una colectividad que puede ser considerada como una unidad. El término puede utilizarse como sinónimo de ente para nombrar a la corporación o compañía que se toma como persona jurídica.

245. FACSIMIL: Es una copia o reproducción casi idéntica de un documento (generalmente antiguo y de gran valor, como un libro, un manuscrito, un impreso, un mapa o un dibujo a mano alzada) o de una firma.

246. EXCEDENCIA: Se denomina excedencia laboral, a la decisión que toma un trabajador de cesar su relación con una empresa durante un período en el cual se va a dedicar a otras tareas, incluso podrá trabajar en otra empresa si lo desea.
247. CURRICULUM: Es un documento que presenta las habilidades, formación y vida laboral de una persona, con el fin de optar a un puesto de trabajo. Junto a la carta de presentación, es el documento destinado a presentar en un único lugar toda la información que puede resultar relevante en un proceso de selección de personal o en una entrevista.
248. EGRESO: Se denomina egresos a la salida de dinero de una empresa, mientras que los ingresos permiten hacen referencia al dinero que entra.
249. BUROCRACIA: Es la organización o estructura que es caracterizada por procedimientos centralizados y descentralizados, división de responsabilidades, especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales.

250. CENSO: Es el recuento de individuos que conforman una población estadística, definida como un conjunto de elementos de referencia sobre el que se realizan las observaciones. El censo de una población estadística consiste básicamente en obtener mediciones del número total de individuos mediante diversas técnicas de recuento; además este se realiza cada determinado período.
251. AUDITORIA: Es el examen crítico y sistemático que realiza una persona calificada o grupo de personas independientes del sistema auditado, que puede ser una persona, organización, sistema, proyecto o producto, con el objeto de emitir una opinión independiente y competente.
252. CAPITAL SOCIAL: El capital social es el importe monetario de una persona o un país , o el valor de los bienes que los socios de una sociedad (entendida esta como una empresa, conjunto de bienes, sea sociedad limitada, anónima, comanditaria o colectiva en sus diferentes versiones) le ceden a ésta sin derecho de devolución y que queda contabilizado en una partida contable del mismo nombre.

253. COMPILAR: Reunir en una misma obra partes o extractos procedentes de otros varios libros o documentos.
254. ABROGAR: Derecho con referencia a la derogación o la abolicion de una norma.Por lo general, la abrogación se lleva a cabo a partir de la sanción de una nueva norma que sustituye una anterior a partir de contar con la misma jerarquía o incluso con una jerarquía superior.
255. CATASTRO: Censo estadístico de los bienes inmuebles de una determinada población que contiene la descripción física, económica y jurídica de las propiedades rústicas y urbanas.
256. DEROGACIÓN: El procedimiento a través del cual se deja sin vigencia a una disposición normativa, ya sea de rango de ley o inferior. La derogación es, por tanto, la acción contraria a la promulgación.
257. CONVENIO COLECTIVO: Es un tipo peculiar del cual se deriva de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc.

258. DICTAMEN VALUATORIO: Es el documento elaborado y firmado por el perito valuador o el valuador de bienes nacionales que contiene la información relativa al avalúo, justipreciación de rentas o trabajo valuatorio a nivel de consultoría, las consideraciones del trabajo, el tipo de bien, las metodologías, criterios y procedimientos técnicos.
259. EJECUTORIA: Título o documento en el que se muestra legalmente la nobleza de una persona o de una familia.

260. EDICTO: Aviso, orden o decreto publicado por la autoridad con el fin de promulgar una disposición, hacer pública una resolución, dar noticia de la celebración de un acto o citar a alguien.
261. ESTATUTO: Es cualquier ordenamiento eficaz para obligar, como un contrato o un testamento. Un segundo significado es el proveniente de los países anglosajones, donde “statute” significa ley aprobada por un parlamento.
262. EROGACIÓN: una erogación es un desemolso de dinero por un servicio recibido o un bien obtenido. Cuando un agente economico gasta, realiza erogacion, que puede ser indispensables (para la subsistencia) o no.
263. EXPROPIACIÓN: Es una institución de Derecho Público, constitucional y administrativo, que consiste en la transferencia coactiva de la propiedad privada desde su titular al Estado, mediante indemnización: concretamente, a un ente de la Administración Pública dotado de patrimonio propio.
264. FEDERALISMO: Es una doctrina política que busca que una entidad política u organización esté formada por distintos organismos (Estados, asociaciones, agrupaciones, sindicatos) que se asocian delegando algunas libertades o poderes propios a otro organismo superior, a quien pertenece la soberanía (Estado federal o federación) y que conservan una cierta autonomía, ya que algunas competencias les pertenecen exclusivamente.
265. DEVENGAR: Es el principio por el cual todo ingreso o gasto nace en la etapa de compromiso, considerándose en este momento ya como incremento o decremento patrimonial a efectos contables y económicos.
266. JURISDICCIÓN: Es la potestad, derivada de la soberanía del Estado, de aplicar el Derecho en el caso concreto, resolviendo de modo definitivo e irrevocable una controversia, que es ejercida en forma exclusiva por los tribunales de justicia integrados por jueces autónomos e independientes.
267. MESA REDONDA: Es una forma de debate académico y político donde los participantes están de acuerdo en un tema específico para discutir.
268. POLIZA: La póliza de seguro es un contrato entre un asegurado y una compañía de seguros, que establece los derechos y obligaciones de ambos, en relación al seguro contratado.

269. PONENCIA: Una ponencia es un texto que se utiliza básicamente para ser expuesto por su autor y ser escuchado, en lugar de leído, por el destinatario final. Se utiliza en su mayoría para presentarse en algún evento científico, seminario congreso, simposio etc.
270. AGUINALDO: Es un pago extra especial que se le entrega a los asalariados o a quienes perciban una jubilación, convirtiéndose el mismo en un salario más que se suma a las doce mensualidades percibidas en concordancia a los doce meses laborales.
271. ANTICONSTITUCIONAL: Se entiende por anticonstitucional a la parte opuesta y contraria de la ley primordial del estado, que es el encargado de definir los derechos y las libertades de los ciudadanos y las instituciones de una organización política llamada constitución.
272. APODERADO: Se denomina apoderado a la persona que tiene la capacidad jurídica para actuar en nombre y por cuenta de otra.
273. BOLETIN: Es una publicación distribuida de forma regular, centrada en un tema principal. Muchos boletines son publicados por clubes, sociedades, asociaciones y negocios para proporcionar información de interés a sus miembros o empleados del mismo plantel. Su extensión es variable y puede tener varias funciones.
274. BALANCE GENERAL: Es un resumen de todo lo que tiene la empresa, de lo que debe, de lo que le deben y de lo que realmente le pertenece a su propietario, a una fecha determinada.
275. CESIÓN DE BIENES: Es el abandono voluntario que el deudor hace de todo los suyos a su acreedor o acreedores, cuando, a consecuencia de accidentes inevitables, no se halla en estado de pagar sus deudas.
276. CONCUSIÓN: Es un término legal que se refiere a un delito llamado exacción ilegal, es decir, cuando un funcionario público en uso de su cargo, exige o hace pagar a una persona una contribución, o también al cobrar más de lo que le corresponde por las funciones que realiza.
277. CONTABILIDAD SOCIAL: La expresión Contabilidad Social fue utilizada en la década de los años 60 en la literatura técnica de los EE.UU. para identificar el cómputo y exposición del costo-beneficio de la actividad de entes públicos y privados.
278. DECLARACIÓN: Básicamente viene a ser un documento donde cada particular o empresa presenta ante Hacienda una relación de toda su actividad económica durante el año correspondiente.
279. DESTITUCION: Este termino hace referencia al acto de quitar a una persona del puesto que ocupa, generalmente a causa de un accionar negligente o corrupto.
280. DEDUCCION POR ESTATUTO: Las deducciones por estatuto también se llaman deducciones involuntarias. El empleador debe retener esas deducciones basándose en regulaciones federales y estatales. En general, éstas incluyen el impuesto a las ganancias federal, y los impuestos correspondientes al seguro médico (Medicare) y la seguridad social (FICA).

281. EXTINCION DE DOMINIO: Es un mecanismo mediante el cual el Estado puede perseguir los bienes de origen o destinación ilícita, a través de una vía judicial que tiene como finalidad declarar la pérdida del derecho de propiedad de dichos recursos.
282. FE PUBLICA: La fé pública es cuando una afirmación contenida o no en un instrumento se tiene como verdad frente a todas las personas, y la fe pública mas conocida es la notarial, sin embargo, no es la única, sino que se trata de un tema bastante amplio.
283. VIABILIDAD: Consiste en determinara capacidades gerenciales internas en la empresa para lograr la correcta implementación y eficiente administración del negocio.
284. TRAMO DE CONTROL: Se puede definir como el numero de subordinados que un administrador puede dirigir con eficiencia y eficacia.
285. LIBRO DIARIO: El libro diario es el registro contable principal de cualquier sistema contable, en el cual se anotan todas las operaciones.
286. JURISPRUDENCIA: Es el conjunto de derechos constitucionales de la carta magna de los tribunales sobre una materia determinada, de las cuales se puede extraer la interpretación dada por los jueces a una situación concreta.
287. IMPRODECENTE: Hace referencia a algo, en general un pedido o reclamo, que no es pasible de ser admisible ya sea porque no corresponde a quien se solicitó hacer lugar a la petición, por ser realizada fuera de tiempo, por no estar autorizado el peticionante para efectuarla, por ser ilegítima, por ser de cumplimiento imposible, etc.
288. HUELGA: Es una forma de protesta en la que sus participantes o miembros se abstienen de realizar la actividad que realizan normalmente en perjuicio de aquellos a los que dirigen sus reivindicaciones o sus quejas.
289. GRUPO DE TRABAJO: Es un conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.
290. GRUPO PRIMARIO: Es una estrategia para lograr la comunicacion eficiente con la empresa, y es por tanto, una manera de alcanzar que los colaboradores tengan todos una misma vision compartida.
291. FEDERACION: Es una agrupación institucionalizada de entidades sociales relativamente autónomas. La federación suele asociarse a la conformación de Estados conformados a su vez por la reunión de varias entidades territoriales y políticas.
292. EMBARGO: El embargo es la retención de bienes como un método de seguridad para pagar deudas en las que se haya podido incurrir.

293. FACTORES ESCALAFONARIOS: Son aquellos factores que determinan la posicion o rango de un individuo conforme a aspectos como los conocimientos, la aptitud, antigüedad, la disciplina y puntualidad.
294. ESCRITURA PUBLICA: Es un documento público en el que se hace constar ante un notario público un determinado hecho o un derecho autorizado por dicho fedatario público, que firma con el otorgante u otorgantes, dando fe sobre la capacidad jurídica del contenido y de la fecha en que se realizó.
295. DOTACION DE SERVICIOS: Es aquella que hace referencia a un conjunto de elementos que mantienen características similares y que se agrupan de determinada manera.
296. DISCRECIONALIDAD: Un servicio discrecional es un servicio publico que se regula segun las necesidades de los usuarios y la propia empresa que lo presta.
297. BIENES DE CONSUMO: Los bienes de consumo son los bienes finales en el proceso de producción de una economía. Satisfacen necesidades de las personas de una manera directa, es decir, no son como los bienes de capital, que a su vez crean otros bienes y servicios, sino que son utilizados directamente por el consumidor.
298. UTILIDAD PUBLICA: Comprende desde los principios supremos de la direccion de los pueblos, cuyos gobiernos cifran en el bien comun o en el bienestar del pueblo sus fines politicos , hasta la mejora fragmentaria mediante obras publicas.
299. CONDICIONES DE TRABAJO: Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, además de los aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del trabajo.
300. COMISION INTERSECRETARIAL: La Comisión Intersecretarial es la instancia encargada de definir y coordinar la implementación de una Política de Estado en materia de Trata de Personas, y demás objetos previstos en la Ley General para Prevenir Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos.

301. SITUACIÓN JURIDICA: una situacion juridica se compone de los derechos y de las obligaciones que se atribuyen a un individuo bajo determinadas condiciones y en un cierto contexto.
302. CLAVE PRESUPUESTARIA: Instrumento que permite el control, la descripción e identificación del gasto realizado por las dependencias y las entidades del gobierno. Consta de los siguientes elementos representados alfanumericamente: Año, entidad, subprograma,proyecto, unidad responsable, partida, digito identificador y tipo de pago.
303. CARGA LABORAL: La carga de trabajo es el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral.
304. AUTORIDAD FUNCIONAL: Tiene la gran ventaja de generar e impulsar la especialización y cada quien tiene la autoridad en lo que hace y no se da la autoridad general por niveles que hacia rigido el desempeño y la reaccion ante cualquier imprevisto que pudiera ocurrir.
305. CALIFICACIÓN DE MERITOS: Se refiere a una serie de caracteristicas que señalan la calidad en el desempeño de un puesto, y son el criterio, iniciativa, previsión, cantidad y calidd de trabajo.
306. ABUSO DE AUTORIDAD: son prácticas de intercambio social en las que se ejecuta una conducta basada en una relación de poder, jerarquizada y desigual. En otras palabras, es una situación donde la autoridad o individuo que tiene poder sobre otros debido a su posición social, conocimiento o riqueza utiliza ese poder para su beneficio.

307. DEMARCACION ADMINISTRATIVA: Es un termino que aplica de manera genérica para designar las entidades políticas que funcionan como demarcaciones o divisiones del territorio de cada Estado, realizadas con carácter formal para su organización territorial, y las instituciones que las administran.
308. CODIFICACIÓN: La codificación es el proceso de poner juntos los segmentos de sus datos que parecen ilustrar una idea o un concepto (representados en su proyecto como nodos). De esa forma, la codificación es una forma de hacer abstracción a partir de los datos existentes en sus recursos para construir un mayor entendimiento de las fuerzas que intervienen.
309. ESTIMACION: Es el proceso de encontrar una aproximación sobre una medida, lo que se ha de valorar con algún propósito es utilizable incluso si los datos de entrada pueden estar incompletos, incierto, o inestables.

310. CREDITO REVOLVENTE: Es un tipo de crédito que no tiene un número fijo de cuotas, en contraste con el crédito convencional. Ejemplos de créditos revolventes son los asociados a las tarjetas de crédito.
311. HONORARIOS: Se entiende por honorarios la remuneración por servicios que una persona natural presta a otra persona natural o jurídica, en la cual predomina el factor intelectual sobre el técnico, material, manual o mecánico.
312. HOJA DE SERVICIOS: Documento en que constan los antecedentes personales y actos favorables y desfavorables de un funcionario en el ejercicio de su profesión.
313. RENTA: Se llama renta al tipo de ingreso constante, aunque venga de distintas partes, que es mayormente controlado por entes económicos gubernamentales o aquellos gozantes de importancia civil.
314. QUEJA: Una queja es un escrito o comunicación a través del cual se pone de manifiesto la insatisfacción de una persona usuaria en relación con el servicio recibido por parte de, por ejemplo, una organización.
315. TECHO FINANCIERO: Límite máximo del presupuesto que se asigna en un periodo determinado generalmente un año, a una dependencia o entidad del Gobierno Federal el cual incluye gasto corriente y gasto de inversión.

316. RENUNCIA: Es el acto jurídico unilateral por el cual una persona manifiesta su voluntad de discontinuar permanentemente el goce de un derecho o de extinguir un vínculo jurídico.
317. PRECIO UNITARIO: En una factura el precio unitario es el precio por unidad de cada bien o servicio antes de aplicar los impuestos.
318. ORGANIGRAMA: Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor.
319. NOMBRAMIENTO: Consiste en la designación directa, por parte de la autoridad
administrativa, de la persona que actuará como funcionario o empleado en el ejercicio de un cargo.
320. MICROFILMACIÓN: Es una tecnica de archivamiento de documentos basado fundamentalmente en el cambio de soporte de los documentos de papel, en otro de un material sintetico muy resistente y durable.
321. LICENCIA: La licencia administrativa es la autorización de la Administración conferida a quien desea realizar una actividad sobre la que la Administración ostenta facultad.
322. INSTITUCIONALIZACION: Institucionalizar comparte los ideales de saber delegar trabajo, compartir valores en la empresa, mantener ciertos procedimientos, tener prioridades, trabajo en equipo, más tiempo y experiencia, un crecimiento y utilidades.
323. JORNADA MIXTA: Es aquella que se trabaja una parte en el día y otra parte en la noche esto sin exceder las tres horas y media o más después de las siete de la noche. Esta jornada puede extenderse hasta ocho horas diarias y cuarenta y ocho semanales.
324. GASTO DEVENGABLE: Es el reconocimiento de todos los compromisos contraidos por las entidades como consecuencia de la adquisición de bienes y servicios puestos a su disposicion y ordenes de trabajo, ejecutadas y autorizadas durante el ejercicio anual que se presenta, independiemente de que su erogacion se efectue demtro del ejercicio o en ejercicios posteriores.
325. PRESUPUESTO DE GASTOS ADMINISTRATIVOS: es considerado como la parte medular de todo presupuesto porque se destina la mayor parte del mismo; son estimados que cubren la necesidad inmediata de contar con todo tipo de personal para sus distintas unidades, buscando darle operatividad al sistema. Debe ser lo más austero posible sin que ello implique un retraso en el manejo de los planes y programas de la empresa.
326. GASTO PAGADO: Erogación que corresponde a la parte del presupuesto ejercido y liquidado por el sector publico a travesde las sociedades nacionales de credito, con base en la documentacion presupuestaria compobatoria correspondiente.
327. ENDEUDAMIENTO NETO: Diferencia entre el monto de la colocación de títulos de crédito y la amortización de la deuda, cuando el primero es mayor; en el caso de que el monto de la amortización sea superior al de la colocación, la diferencia se denomina Desendeudamiento Neto.
328. EJERCICIO PRESUPUESTARIO: Periodo durante el cual se han de ejecutar o realizar los ingresos y gastos presupuestados. Normalmente coincide con el año natural.
329. EJECUCION DE GASTO: Fase del proceso presupuestario que se inicia una vez aprobado el presupuesto y que consiste en la aplicación de los recursos humanos, materiales y financieros, y en la utilización de una serie de técnicas y procedimientos administrativos, contables, de productividad, de control y de manejo financiero para la obtención de las metas y objetivos determinados para el sector público en los planes y programas de mediano y corto plazo.
330. COMISARIO: El órgano de control en las sociedades mercantiles es ejercido por la figura del “Comisario Mercantil” (en adelante comisario), entendida ésta, como una acción de inspección, fiscalización, representación y vigilancia. Cuando se constituye una entidad bajo la figura mercantil de compañía o sociedad anónima, se requiere el nombramiento o designación de un comisario.
331. CONFERENCIA: Una conferencia es una reunión de personas o un conglomerado, en donde se debate y expone sobre un determinado asunto de tipo científico, social, político, medioambiental, etc.
332. CONCERTACION: Mecanismo o vertiente de la planeación que permite articular las decisiones de los distintos sectores de acuerdo a prioridades; mediante la concertación se compromete a cada sector responsable, hacia el logro de objetivos definidos para evitar la dispersión de rumbos, proceder con mayor eficacia y rapidez hacia ellos, evaluar resultados y adaptar acciones a las circunstancias cambiantes.
333. ADEUDO: Es el conjunto de obligaciones contraídas, devengadas, contabilizadas y autorizadas dentro de las asignaciones presupuestarias que no fueron liquidadas a la terminación o cierre del ejercicio fiscal correspondiente.
334. DICTAMEN: un dictamen es un juicio desarrollado o comunicado respecto a alguna cuestion.
335. ORGANOS ADMINISTRATIVOS DESCENTRALIZADOS: Son entidades jerárquicamente subordinadas a las dependencias, con facultades específicas para resolver asuntos en la materia encomendada de conformidad con las disposiciones legales aplicables. Los órganos desconcentrados cuentan con autonomía administrativa, pero no tienen responsabilidad jurídica ni patrimonio propio.
336. RAMO ADMINISTRATIVO: Es cada uno de los organismos, dependencias o instituciones por medio de los cuales se identifican los recursos que se les asignan en el Presupuesto de Egresos de la Federación, se incluyen los Poderes Legislativo y Judicial de la Federación.

337. UNIVERSALIDAD DEL PRESUPUESTO: Los presupuestos de cada institución deben reflejar sus ingresos y gastos. Antes de incluir estos requerimientos financieros en el Presupuesto General del Estado, la institución que solicita el presupuesto no podrá hacer una compensación; es decir, no utilizará los requerimientos financieros detallados en un ingreso para otro gasto que no sea el original.
338. UNIDAD ADMINISTRATIVA: Es una dirección general o equivalente a la que se le confieren atribuciones específicas en el reglamento interno. Puede ser también un órgano que tiene funciones propias que lo distinguen de los demás en la institución. Elemento de la clave que identifica y clasifica el gasto público por entidades, según la organización interna de cada institución.
339. RECURSO ADMINISTRATIVO: Es aquel acto administrativo ejercido preferentemente a petición de parte (el administrado) para obtener la modificación, revocación o invalidación de una resolución administrativa, generalmente cuando ésta causa un agravio al administrado.
340. ACTUALIZACION: Se designa con el término actualizar a aquella tarea o actividad que supone la puesta al día de algo que por alguna razón se atrasó.
341. ADICION LIQUIDA: Es la creación de una clave presupuestaria no considerada en el presupuesto originalmente aprobado, cuya asignación amplía el monto presupuestario autorizado del ramo o entidad, los recursos se cubren con ingresos excedentes.

342. ADSCRIPCION: Acto o hecho de asignar a una persona al servicio de un puesto, o ubicar a una unidad administrativa dentro de otra de mayor jerarquía.
343. ARCHIVO: Se usa comúnmente para designar a un conjunto ordenado de documentos. También al local donde se conservan los documentos elaborados y recibidos por una entidad como consecuencia de la realización de sus actividades.
344. APOYO FISCAL: Son las asignaciones de recursos o exenciones de impuestos que se otorgan a las entidades en las que el Gobierno Federal tiene participación, destinándose los mismos a gastos de operación, inversión o de algún otro tipo, según las necesidades.
345. ARBITRAJE: El arbitraje es un mecanismo alternativo de solución de conflictos mediante el cual las partes defieren a árbitros la solución de una controversia relativa a asuntos de libre disposición o aquellos que la ley autorice.
346. ARRENDAR: Se llama arrendamiento a la cesión, adquisición del uso o aprovechamiento temporal, ya sea de cosas, obras, servicios, a cambio de un valor.
347. ASAMBLEA: Es la denominación genérica del órgano representativo de los miembros de una organización o institución que toma decisiones. Una asamblea se forma por las personas que pertenecen a la organización, están relacionadas o tienen el permiso explícito de la misma para participar.
348. ASCENSO LABORAL: se denomina ascenso a la promocion de un trabajador a un cargo mas importante y mejor remunerado.
349. ASALARIADO: Se conoce como asalariado al individuo que recibe un salario como contraprestacion de la actividad laboral que lleva a cabo.
350. COMISION: Es la cantidad que se cobra por realizar transacciones comerciales que corresponden a un porcentaje sobre el importe de la operación.
351. BILATERALIDAD: Este concepto representa todas las normas jurídicas, que contienen unas peculiaridades que otorgan facultades y al mismo tiempo definen obligaciones entre dos partes.
352. CADUCIDAD: Es una figura mediante la cual, ante la existencia de una situación donde el sujeto tiene potestad de ejercer un acto que tendrá efectos jurídicos, no lo hace dentro de un lapso perentorio y pierde el derecho a entablar la acción correspondiente.
353. CERTIFICACION: Es un procedimiento destinado a que un organismo independiente y autorizado, valide o dictamine la calidad del sistema aplicado por una organización, partiendo y verificando si la misma cumple o no lo dispuesto por un determinado referencial o modelo de calidad, reconocido y oficial.
354. COMITE CONSULTIVO: Tiene como misión discutir algún asunto con el objeto de aportar puntos de vista a quien habrá de decidir o de ejecutar, pero sin que el comité tenga facultades para ello.
355. CONTRATISTA: Es la persona o empresa que es contratada por otra organización o particular para la construcción de un edificio, carretera, instalación o algún trabajo especial, como refinerías o plataformas petroleras por ejemplo.
356. PUESTO DE CONTROL: Es la oficina, el despacho o la dependencia donde se controla. Por eso puede hablarse de puesto de control.
357. CONTRIBUCION: Es un tributo que debe pagar el contribuyente o beneficiario de una utilidad económica, cuya justificación es la obtención por el sujeto pasivo (ciudadano receptor) de un beneficio o de un aumento de valor de sus bienes, como consecuencia de la realización de obras públicas o del establecimiento o ampliación de servicios públicos. Se paga por alguna mejora realizada, aunque no necesariamente debe existir proporcionalidad entre lo pagado y las ventajas recibidas.
358. DEPENDENCIA: Término con diversos usos que puede utilizarse para mencionar a una relacion de origen o conexion, a la subordinacion a un poder mayor o la situacion de un sujeto que no esta en condiciones de valerse por si mismo.
359. DESARROLLO: Es visto como sinónimo de evolución y se refiere al proceso de cambio y crecimiento relacionado con una situación, individuo u objeto determinado.
360. DEBATE: Es un acto de comunicación y exposición de ideas diferentes sobre un mismo tema entre dos o más personas, el que será más completo a medida que los argumentos expuestos vayan aumentando en cantidad y en solidez de sus motivos.
361. DESEMPLEO: Hace referencia a la situación del ciudadano que carece de empleo y, por lo tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar —población activa— carece de un puesto de trabajo.
362. DEBER LABORAL: Son las obligaciones que contrae el trabajador y que se convierten en derechos de su empresario.
363. DECRETO: Es un término que procede del latín decrētum, es la decisión de una autoridad sobre la materia en que tiene competencia.
364. ENTREVISTA: Es un intercambio de ideas, opiniones mediante una conversación que se da entre una, dos o más personas donde un entrevistador es el designado para preguntar.
365. EXPERIENCIA LABORAL: El concepto de experiencia laboral hace referencia al conjunto de conocimientos y aptitudes que un individuo o grupo de personas h adquirido a partir de realizar alguna actividad profesional en un transcurso de tiempo determinado.
366. ACCIÓN PREFERENTE: Título de una empresa que otorga al tenedor el derecho a un dividendo mínimo garantizado y acumulativo; así como un dividendo extraordinario, sobre el remanente de utilidades una vez que se haya pagado a las acciones ordinarias el dividendo estipulado.
367. ABONAR: Una cuenta se abona cuando aumenta el pasivo, cuando aumenta el capital o cuando disminuye el activo. Hacer pagos parciales a cuenta de un adeudo.
368. ACCIÓN DE CRECIMIENTO: Es el título a través del cual la empresa suele reinvertir las utilidades que garantizan el crecimiento y éste se manifiesta en los precios a que cotiza en bolsa.
369. ACCIÓN NOMINATIVA:Título que lleva el nombre de su propietario y cuya propiedad no puede transferirse sin llenar ciertos requisitos de endoso y registro.
370. ACEPTACIÓN BANCARIA: Es un instrumento de corto plazo, uyo objetivo fundamental es financiar operaciones específicas de comercio.
371. ACREDITADO: En lenguaje jurídico, él que recibe un préstamo, una apertura de crédito, o un crédito.
372. ACTA CONSTITUTIVA: Documento o constancia notarial que se levanta al integrarse una sociedad.
373. ACTIVO DE ADMINISTRACIÓN: Representa los valores de operaciones que son de índole presupuestal y en su mayoría se trata de cuentas de control sobre el manejo de fondos.
374. ACUERDO: Documento suscrito por las autoridades superiores para llevar a cabo una determinada operación, bien se trate de un pago que se solicite a la tesorería de la federación, o para efectuar algún movimiento presupuestal que no signifique salida de fondos.
375. ADECUACIÓN COMPENSADA: Ampliación, reducción, adición o cancelación a las asignaciones o claves presupuestarias originales de una entidad, que no implica alteración en el monto total de su presupuesto.
376. ADECUACIÓN LIQUIDA: Ampliación, reducción, adición o cancelación a las asignaciones o claves presupuestarias originales de una entidad que modifican el monto total de su presupuesto.
377. ADR'S (AMERICAN DEPOSITARY RECEIPT): Un ADR es un certificado negociable que representa la propiedad de un número específico de acciones de una compañía no estadounidense.
378. AFIANZAR: Dar fianza por alguna persona para seguridad o resguardo de intereses o caudales.
379. AJUSTAR UNA CUENTA: Hacer concordar el saldo de una cuenta con el valor real que la misma represente
380. ALMACÉN: Casa o edificio público o particular donde se guardan bienes como materias primas, granos, pertrechos, comestibles, piezas de repuesto para maquinaría, productos terminados parcial o totalmente y en general toda clase de mercancías.
381. ALMACENES FISCALES: Espacios destinados a almacenar mercancías sujetas al pago de derechos de importación y que sólo pueden retirarse al pago de los mismos.
382. ÁMBITO: Término utilizado para delinear un perfil de cierta área de estudio o área territorial.
383. AMPLIACIÓN: A menudo se confunden el término ampliación y mejora: para aclarar tal confusión, las ampliaciones son aquéllas que constituyen una inversión complementaria para aumentar los equipos, edificios, etc.
384. ANÁLISIS: Examen detallado de los hechos para conocer sus elementos constitutivos, sus características representativas así como sus interrelaciones y la relación de cada elemento con el todo.
385. ANÁLISIS COSTO-EFICIENCIA: Procedimiento a través del cual se busca el camino más económico y expedito para alcanzar un objetivo, se trata de obtener el máximo rendimiento de un volumen determinado de recursos.
386. BAJO LA PAR: Expresión relativa a los títulos de crédito especialmente a los emitidos en serie, que se utiliza cuando su valor efectivo es inferior a su valor nominal, bien sea en el momento de su emisión o posteriormente, en su negociación.
388. CAMINO CRITICO: Ruta oportuna que debe aprovecharse o atenderse, para alcanzar un fin. En la administración de empresas, la secuencia óptima de eventos para la realización de determinado fin.
389. DEFLACIÓN: Fenómeno económico consistente en el descenso general de precios causado por la disminución de la cantidad de circulante monetario, lo cual a su vez origina una disminución en el ritmo de la actividad económica en general, afectando entre otros aspectos el empleo y la producción de bienes y servicios.
390. DEFLACTOR: División de un valor a precios de cada año (corriente o nominal) entre el valor a precios de un año base (constante o real); es también la división entre 100 de un índice de precios.
391. ECONOMETRIA: Es el análisis cuantitativo de los fenómenos económicos reales, basado en el desarrollo simultáneo de la teoría y la observación empírica mismos que se relacionan mediante los métodos de inferencia adecuados.
392. ELASTICIDAD: Relación que existe entre la variación relativa de la cantidad de un bien y la variación relativa de su precio.
393. EMISIÓN: Acto de crear nuevos títulos, sean acciones, obligaciones, fondos públicos, pagarés, etc.
394. FLOTACIÓN: Proceso por el cual se permite que la moneda de un país encuentre su nivel propio en el mercado de divisas.
395. GANANCIA: Incorporación de una utilidad a un patrimonio. Beneficio de carácter económico obtenido por medio legítimo.
396.GARANTÍA: Acción y efecto de afianzar por medio de documentos, prenda o hipoteca lo estipulado. Aval que asegura y protege contra algún riesgo o eventualidad.
397. GLOSA: Revisión legal, numérica y contable de las cuentas rendidas por las oficinas y agentes de la Federación, con manejo de fondos, valores y bienes que integran la Hacienda Pública Federal.
398. GRAVAMEN: Carga impuesta sobre algún bien. Dícese del impuesto que grava las utilidades o los ingresos; el impuesto predial que grava los bienes raíces, etc.
399. HIPERINFLACION: Proceso sostenido y generalizado de aumentos extraordinarios en los precios de los bienes y servicios; inflación excesiva.
400. IMPORTACIONES: Es el volumen de bienes, servicios y capital que adquiere un país de otro u otros países.
401. INDEXACION O INDIZACION: Acción por la cual se aplica la modalidad de mantener constante en el tiempo el valor de compra en toda transacción, compensándola directa e indirectamente.
402. INMUEBLE: Se aplica principalmente a los bienes raíces en contraposición a los bienes muebles.
403. INSOLVENCIA: Incapacidad de cumplir determinadas obligaciones en la fecha de vencimiento.
404. INSUMO: Bien intermedio; materias primas que entran en el proceso de producción y permiten la elaboración de productos acabados.
405. JUSTIPRECIACIÓN DE RENTAS: La renta justa que debe pagar o recibir el gobierno federal o una persona moral o física, cuando da o recibe inmuebles en arrendamiento.
406. LIBRADOR DE CHEQUE: Persona que expide un cheque; o quien ordena el pago a la institución de crédito.
407. MARGEN DE UTILIDAD: Diferencia entre ingresos y gastos totales, incluyendo impuestos, expresada en por ciento de los ingresos.
408. MEDIO CIRCULANTE: Es la suma de medios de pago, necesaria para realizar todo tipo de transacciones económicas.
409. MÉTODO PEPS: Siglas que significan primeras entradas-primeras salidas, nombre con el que se designa el método de valuación de inventarios que consiste en suponer que los primeros artículos que entran al almacén o a la producción son los primeros en salir.
410. MÉTODO UEPS: Siglas que significan últimas entradas-primeras salidas, nombre con el que se designa el método de valuación de inventarios que consiste en suponer que los últimos artículos en entrar al almacén o a la producción, son los primeros en salir.
411. MONOPOLIO: Forma de mercado en la que existe una sola empresa como único vendedor de un producto que no tiene sustituto y que ejerce un dominio total sobre el precio.
412. OLIGOPOLIO: Forma de mercado en donde existen pocos vendedores de un producto que puede ser idéntico o con mínimas diferencias, pero donde cada uno tiene gran influencia sobre el precio.
413. PAGOS POR AVAL: Créditos obtenidos por personas morales (organismos y empresas) diferentes al gobierno federal en los que éste se corresponsabiliza de su amortización y que por diversos motivos se ve obligado a pagarlos.
414. PARIDAD: Equivalencia del peso respecto a otras monedas de países con los cuales se comercia.
415. PASIVO: Conjunto de obligaciones contraídas por una persona, empresa o entidad con terceros. Contablemente es la diferencia entre el activo y capital.
416. PROPENSION AL CONSUMO: La parte de un ingreso disponible que se presume se desea dedicar al consumo.
417. REEMBOLSO: Sustitución de un antiguo pasivo por medio de la venta de una nueva emisión.
418. REGISTRO CONTABLE: Es la afectación o asiento que se realiza en los libros de contabilidad de un ente económico, con objeto de proporcionar los elementos necesarios para elaborar la información financiera del mismo.
419. REGULARIZABLE: Inclusión o eliminación, total o parcial en el proyecto de presupuesto del ejercicio siguiente, de las asignaciones del presupuesto en vigor, más su complemento a la anualidad.
420. REPRIVATIZACION: Retiro gradual y selectivo del estado, de aquellas áreas o actividades económicas en que ya no se justifica su presencia.
421. RUBRO: Título que se utiliza para agrupar un conjunto de cuentas.
422. SACRIFICIO FISCAL: Recursos monetarios derivados de ingresos tributarios que el estado deja de percibir a consecuencia de alguna decisión de política económica, para favorecer o impulsar a algún sector económico del país.
423. SOBREEJERCICIO: Gasto realizado en exceso en comparación con el presupuesto original, independientemente de que el pago se realice dentro del año por el cual fue formulado este último, o en el siguiente.
424. SOBRETASA: Costo adicional a la tasa de interés que se paga por un crédito. Su nivel depende del costo de fondeo para el banco otorgante, pero también refleja el riesgo que para éste representa el acreditado.
425. STOCK: Acervo o cantidad acumulada de una variable determinada en un momento dado.
426. VENTAS BRUTAS: Las ventas totales que representan las facturas, sin hacer deducción alguna por concepto de devoluciones, rebajas, bonificaciones, descuentos, etc.
427. ALCISTA: Suele decirse de quien compra valores en la bolsa calculando que éstos subirán en un plazo corto y que podrá luego venderlos obteniendo una utilidad.
428. APALANCAMIENTO: Se refiere a las estrategias referentes a la composición de deuda y capital para financiar los activos, aún cuando en forma más específica se aplica a la razón resultante de dividir el pasivo entre el capital contable.
429. APORTACIONES DE CAPITAL: Las sumas pagadas en efectivo o aportadas en bienes o derechos por los socios o accionistas de una sociedad, para integrar el capital de ésta.
430. AREA DE RESPONSABILIDAD: Departamento, centro o nivel jerárquico de administración dirección y ejecución del trabajo, organizado para intervenir directamente en la formulación de objetivos y en la comparación de los mismos con los resultados obtenidos con el objeto de establecer su responsabilidad en las desviaciones habidas por distintos conceptos y causas.
431. ARQUEO DE CAJA: Es el corte de caja complementado con el recuento o verificación de las existencias en efectivo y de los documentos que forman parte del saldo de la cuenta respectivá,a una fecha determinada.
432. ASIENTO COMPUESTO: Aquél en que hay varias cuentas deudoras, varias acreedoras o a la vez varias deudoras y acreedoras.
433. ASIENTO CORRELATIVO: El que se hace para relacionar los movimientos deudores o acreedores de una o varias cuentas para que sean recíprocos.
434. ASUNCIÓN DE LA DEUDA: Mecanismo a través del cual el gobierno federal asume como propios, para su pago, el conjunto de empréstitos de terceros a entidades de la administración pública paraestatal, con el fin de sanear su estructura financiera.
435. AUDITOR: Persona capacitada y designada por parte competente, para examinar determinadas cuentas e informar o dictaminar acerca de ellas.
436. AUTOEVALUACION: Es la herramienta más práctica con que cuenta una dependencia o entidad para conocer el avance y desviaciones de sus objetivos, planes y programas, sobre todo de la operatividad de aquellas acciones que se emprenden con la finalidad de mejorar la funcionalidad de los sistemas y procesos que regulan el quehacer de la propia entidad.
437. AVAL: Garantía total o parcial de pago prestada por un tercero, que se obliga solidariamente con el deudor, para el caso de que éste no lo realice.
438. AYUDAS: Es el traslado de recursos en dinero o en especie que recae directamente en los individuos o familias para incrementar su ingreso disponible.
439. BANCA: Se denomina con este término a la actividad que realizan los bancos comerciales y de desarrollo en sus diferentes modalidades que conforman el sistema bancario y constituyen instituciones de intermediación financiera.
440. BIENES MUEBLES: Son aquellos susceptibles de ser trasladados de un lugar a otro sin alterar ni su forma ni su sustancia.
441. BONO HIPOTECARIO: Título-valor al portador o nominativo emitido por una institución de crédito hipotecaria; está sujeto a una amortización por sorteo.
442. BRUTO: Es el monto que está sujeto a ciertas deducciones. Dícese de las cosas que se toman por peso sin rebajar la tara o de otras cualesquiera en las que no se ha hecho ninguna rebaja.
443. BURSATILIDAD: Grado de negociabilidad de un valor cotizado a través de la bolsa. Significa la posibilidad de encontrar compradores o vendedores del mismo con relativa facilidad.
444. CAPACIDAD DE PAGO: Principio según el cual los impuestos deben estar relacionados con la renta o la riqueza de los contribuyentes.
445. CARGO DIFERIDO: Aquella parte de los gastos que habiendo sido pagados en un período determinado, no corresponden a los resultados de éste, sino a ejercicios posteriores y 87 por lo tanto, su absorción en la cuenta de pérdidas y ganancias se difiere para el período o períodos respectivos.
446. CARTERA: Designación genérica que comprende los valores o efectos comerciales y documentos a cargo de clientes que forman parte del activo circulante de una empresa comercial, de un banco o de una sociedad en general.
447. CARTA DE CREDITO: Documento escrito en que se ordena a uno o varios corresponsales que entreguen a una persona determinada, en tiempo también determinado, cierta cantidad o cantidades de dinero sujetas al máximo que se indique.
448. CARTERA DE CREDITO: Es el conjunto de documentos que amparan los activos financieros o las operaciones de financiamiento hacia un tercero y que el tenedor de dicho (s) documento (s) o cartera se reserva el derecho de hacer valer las obligaciones estipuladas en su texto.
449. CASA DE BOLSA: Institución privada que actúa en el mercado de capitales, y que opera por una concesión del Gobierno Federal.
450. CASAS DE CAMBIO: Son las organizaciones privadas que la ley general de organizaciones y actividades auxiliares del crédito faculta como las únicas responsables de la actividad auxiliar del crédito.
451. CATALOGO: Instrumento administrativo que presenta en forma sumaria, ordenada y sistematizada, un listado de cosas o eventos relacionados con un fenómeno en particular.
452. CENTRO DE COSTOS: Núcleo de concentración de los gastos implícitos en un producto final.
453. CERRAR LOS LIBROS: Ajustar las cuentas de una contabilidad a fin de que sus saldos sean exactos y verdaderos; traspasar los saldos de las cuentas de resultados a la de "pérdidas y ganancias"; y en general, hacer todos los asientos necesarios para preparar el balance general y la cuenta de operación o el estado de pérdidas y ganancias.
454. DEPRESION: Situación de la economía en la que la producción per cápita es la más baja.
455. CICLO PRESUPUESTARIO: Conjunto de fases o etapas (elaboración, discusión y aprobación, ejecución y control) por las que discurre el presupuesto.
456. CLAVE FUNCIONAL: Es la representación numérica por grupo o subgrupo de la clasificación funcional.
457. CODIGO PROGRAMATICO: Es un registro alfanumérico de claves que identifican integralmente a través de dígitos o espacios, todos los movimientos presupuéstales que se efectúan durante el ejercicio, y que permiten la fácil identificación de la unidad presupuestaria donde se origina el movimiento, el nivel de programación y la cuenta de gastos que va a ser afectada.
458. COEFICIENTE DE LIQUIDEZ: Indica qué tanto dinero hay por unidad de producción nominal. Indica la magnitud de relación entre oferta monetaria y producto interno bruto.
459. COEFICIENTE DE RESERVA: Indicador bancario que muestra la proporción que guardan las reservas de los departamentos de depósito, con respecto a las cuentas de cheques.
460. COMODATO: Es el contrato por el cual uno de los contratantes llamado comodante, se obliga a prestar gratuitamente el uso de una cosa no fungible, pero no los frutos de ella; y el otro, llamado comodatario, se obliga a restituirla íntegramente a su vencimiento.
461. COMPETITIVIDAD: Expesión utilizada para comparar la estructura de costos del proceso de producción, principalmente mano de obra y materias primas, tecnología, diferenciación de productos y tamaño del mercado entre otros factores más, de un productor con respecto a otros productores internos o externos de productos con igual calidad.
462. COMPRAS NETAS: El importe de las compras brutas, menos el de las devoluciones y rebajas de precios obtenidos.
463. CONTRATACIÓN A LA PAR: Contratación de valores de acuerdo con su valor nominal.
464. CONTROL CONTABLE: Procedimiento administrativo empleado para conservar la exactitud y la veracidad en las transacciones y en la contabilización de éstas.
465. COSTO BENEFICIOSO: Coeficiente de evaluación que relaciona las utilidades en el capital invertido o el valor de la producción con los recursos empleados y el beneficio generado.
466. CUENTADANTE: Se refiere a las autoridades, empleados u oficinas con manejo de fondos, valores o bienes que rinden cuentas al centro contabilizador de la deuda pública del gobierno federal.
467. DEBITO: Partida que se asienta en el "debe" de una cuenta. Deuda.
468. DEFLACTOR: División de un valor a precios de cada año (corriente o nominal) entre el valor a precios de un año base (constante o real).
469. DEMANDA AGREGADA: Es la cantidad de bienes y servicios que las familias, las empresas, el gobierno y el resto del mundo pueden y desean obtener a un determinado nivel de precios y en un período determinado en el país.
470. DEPOSITO: En el caso de los depósito bancarios se constituye por dinero y/o cheques, instrumentos de ahorro, cupones, efectos comerciales, pagarés, etc., que pueden ser transformados fácilmente en efectivo.
471. DEROGACION: Privación parcial de la vigencia de una ley, que puede ser expresa (resultante de una disposición de la ley nueva) o tácita (derivada de la incompatibilidad entre el contenido de la nueva ley y el de la derogada).
472. DESCUENTO: La diferencia entre el valor actual y el nominal de un documento por vencer. La operación de adquirir antes del vencimiento, valores generalmente endosables, deduciendo un tanto por ciento.
473. DESEMBOLSO: Fase de una transacción financiera que mide los pagos efectuados.Representa una salida de fondos.
474. DESGRAVACION: Reducción en la carga impositiva en actividades seleccionadas de conformidad con los objetivos de política económica aplicados por la autoridad fiscal.
475. DESREGULACION: Estrategia para eliminar la excesiva normatividad o dar flexibilidad a procesos que atañen a todos los sectores de la economía como normas, requerimientos de calidad, reglas operativas de las comunicaciones y transportes, hasta eliminar monopolios cuyas prácticas perjudican fundamentalmente a grupos de menores ingresos.
476. DIFERIR: Contablemente es una acción de retardar los efectos de un gasto o de un ingreso.
477. DINERO: Es el equivalente general de todos los bienes y servicios de una colectividad. Por su aspecto externo puede ser moneda cuando es de metal, o billete cuando es de papel.
478. DIVIDENDO: Cuota que, al distribuir las ganancias de una compañía por acciones, corresponde a cada acción.
479. ECONOMETRIA: Es el análisis cuantitativo de los fenómenos económicos reales, basado en el desarrollo simultáneo de la teoría y la observación empírica mismos que se relacionan mediante los métodos de inferencia adecuados.
480. EMPRESTITO: Operación financiera que realiza el estado o los entes públicos, normalmente mediante la emisión de títulos de crédito, para atender sus necesidades u obligaciones.
481. ENDOSO: Declaración escrita consignada en un título de crédito, en la que el titular que la suscribe transfiere los derechos que éste confiere, en favor de otra persona.
482. ESTANFLACION: Situación de una economía en la cual se presenta una reducción en el nivel de la actividad económica, acompañada por una inflación elevada y creciente.
483. EXISTENCIAS: Mercancías en inventario; stocks que se utilizan para fines de emergencia y estrategia.
484. FRANQUICIA: Instrumento utilizado por el gobierno federal para fomentar el abasto y desarrollo comercial e industrial de las franjas fronterizas y zonas libre.
485. FUNCION DE SOCIEDADES: Forma especial de unión de sociedades, mediante la cual una de ellas se extingue por la transmisión total de su patrimonio a otra sociedad preexistente, cuyo patrimonio generalmente se acredita.
486. INTERES: Crédito, tasa de utilidad o ganancia del capital, que generalmente se causa o se devenga sobre la base de un tanto por ciento del capital y en relación al tiempo que de éste se disponga.
487. MANUAL: Instrumento administrativo que contiene en forma ordenada y sistemática información sobre objetivos, políticas, atribuciones, organización y procedimientos de los órganos de una institución
488. MATRIZ INSUMO- PRODUCTO: Cuadro de desglose de las cuentas de producción, consumo y formación de capital de la economía, donde la parte referida a la demanda intermedia se detalla para hacer explícitas las relaciones de abastecimiento y uso de bienes y servicios que se dan entre las diferentes actividades económicas que participan en la producción interna.
489. MORATORIA DE LA DEUDA: Postergación unilateral del pago de la deuda por parte del deudor. Mediante renegociación se establecen las condiciones de común acuerdo entre acreedor y deudor del pago de la deuda
490. MUESTREO: Técnica empleada en el análisis parcial de un grupo de casos o eventos, a efecto de obtener cierta probabilidad o certidumbre en relación a las características del universo analizado.
491. MULTIPLICADOR BANCARIO: Indica la capacidad de expansión crediticia del sistema bancario dada la base monetaria.
492. NO TRIBUTARIOS: Son los ingresos que obtiene el gobierno federal por conceptos distintos a los impuestos, como: los derechos, los productos y los aprovechamientos.
493. PLAZA PRESUPUESTAL: Puesto de trabajo que demanda un conjunto de labores, responsabilidades y 276 condiciones de trabajo asignados de manera permanente a un trabajador en particular, en determinada adscripción que debe presupuestarse anualmente.
494. PRESTAMO PRENDARIO: Es la operación financiera mediante la cual el prestatario entrega una prenda como garantía del crédito recibido, pudiendo ser un bien o un valor mobiliario o inmobiliario.
495. PRESUPUESTO DE DIVISAS: Instrumento de la programación-presupuestación que muestra los ingresos y egresos de moneda extranjera, derivados de las importaciones y exportaciones de los bienes y servicios del sector público en un período fiscal determinado.
496. PREVISION PRESUPUESTAL: Principio presupuestario que exige a la dependencia o entidad de que se trate la inclusión anticipada de todas los posibles gastos en que se incurrirá durante el año fiscal.
497. PRODUCTO NACIONAL BRUTO: Valor total a precios de mercado del flujo de bienes y servicios durante un período específico generado por los factores propiedad de residentes dentro y fuera del país en cuestión.
498. PRONOSTICO: Valor total a precios de mercado del flujo de bienes y servicios durante un período específico generado por los factores propiedad de residentes dentro y fuera del país en cuestión.
499. RADICACION DE FONDOS: Situación de fondos que la Tesorería de Federación hace a las oficinas pagadoras, con la finalidad de ejercer el presupuesto de egresos correspondiente.
500. RECLASIFICABLE (GASTO): Monto que se debe transferir de una clave a otra, debido a que la entidad asignó equivocadamente el gasto.
501. REPRIVATIZACION: Retiro gradual y selectivo del estado, de aquellas áreas o actividades económicas en que ya no se justifica su presencia.
502. RUBRO: Título que se utiliza para agrupar un conjunto de cuentas.
503. SEGURIDAD SOCIAL: Sistema implantado por el gobierno federal, bajo un enfoque integral de bienestar del trabajador y su familia, consistente en proporcionar atención a las necesidades básicas en materia de salud, capacitación, cultura, recreación, apoyo financiero y protección del trabajador en casos de accidente, jubilación, cesantía y muerte.
504. SOCIEDAD ANONIMA: Es una sociedad mercantil capitalista, con denominación y capital fundacional, representada por acciones nominativas suscritas por accionistas que responden hasta por el monto de su aportación.
505. SUBEJERCICIO: Gasto realizado en menor cantidad en relación a su presupuesto original, independientemente de que el pago se realice dentro del año por el cual fue formulado este último, o en el siguiente.
506. SUBFUNCION: Desagregación específica y concreta de la función que identifica acciones y servicios afines a la misma, a través de los cuales el sector público produce o presta determinado bien o servicio.
507. SUBROGACIONES: Asignaciones destinadas a cubrir los gastos que realizan las dependencias y entidades de la administración pública federal, en la prestación de servicios, cuando no les sea posible atenderlos de manera directa, tales como: medicamentos, servicio médico, hospitalario, de laboratorio, etc.
508. TASA DE DESCUENTO: Es el índice de rendimiento utilizado para descontar futuros flujos de efectivo a su valor actual.
509. VALOR NOMINAL: El que aparece impreso o escrito en los títulos de crédito.
510. VALUACION: Acción y efecto de señalar a una cosa el valor correspondiente a su estimación; ponerle precio.
511. VIDA UTIL: Vida normal de operación de un bien en términos de utilidad para su propietario.
512. ABRIR LOS LIBROS: Registrar en un mayor, usualmente por uno o más asientos de diario, los activos, los pasivos y las cuentas de capital de una empresa, al comenzar ésta sus actividades, o después de una reorganización, o cuando se instala un nuevo sistema contable.
513. ABSORBER: En contabilidad se utiliza esta palabra para referirse a la operación mediante la cual, una o más cuentas se hacen cargo o reciben el saldo deudor o acreedor de otra o de otras.
514. ACCION ACUMULATIVA: Son los títulos preferentes que dan derecho a un dividendo mínimo garantizado del 5% en la inteligencia de que si en algún ejercicio social no hay utilidades, o las obtenidas son inferiores a dicho porcentaje, se cubrirá éste en los años siguientes.
515. ACCION COMUN Y ORDINARIA: Parte proporcional del capital en una empresa que otorga el derecho al tenedor sobre una parte de las utilidades o sobre remanentes de los activos de la empresa una vez que se haya pagado a los acreedores y a los accionistas preferentes, en caso de liquidación.
516. ACCIONES ENDOSAS: Se dice de las nominativas, cuya propiedad se ha transferido por medio de endoso.
517. ACTIVO CONGELADO: Se designan con este nombre aquellas partidas del activo de las cuales no se puede disponer fácilmente por consistir en créditos dudosos o venidos a menos.
518. ACTIVO CORRIENTE: Efectivo y demás bienes que pueden convertirse en dinero, venderse o consumirse dentro del término de un año o dentro del ciclo operacional (el que tenga mayor duración) sin interferir las operaciones normales del negocio.
519. ACTIVO PIGNORADO: Partida de activo depositada en fideicomiso o hipotecada para garantizar una obligación o contrato; una partida de activo pignorada como colateral o hipotecada.

521. ADEMAS: Adeudos de meses anteriores originados por la falta de disponibilidades de la Tesorería de la Federación, su pago no requiere autorización, por estar previamente autorizadas.
522. ADQUISICION: Acto o hecho en virtud del cual una persona obtiene el dominio o propiedad de un bien o servicio o algún derecho real sobre estos.
523. AGENTE DE BOLSA: Persona física que hace operaciones de bolsa.
524. AGREGADOS MONETARIOS: Son los componentes que integran la masa monetaria.
525. AHORRO EN CUENTA CAPITAL: Diferencia de ingresos respecto a los gastos en cuenta de capital.
526. AHORRO INTERNO: Cantidad de recursos generados por la economía nacional a través de la captación del sistema financiero e impositivo del país destinados al financiamiento interno y del saldo corriente de balanza de pagos.
527. AJUSTAR CUENTA: Hacer concordar el saldo de una cuenta con el valor real que la misma represente.
528. AJUSTE DE AUDITORIA: Es un asiento contable que corrige un error detectado como consecuencia de un examen de cuentas practicado por un contador público o por un auditor interno.
529. ALMECENES FISCALES: Espacios destinados a almacenar mercancías sujetas al pago de derechos de importación y que sólo pueden retirarse al pago de los mismos.
530. AMBITO DE COMPETENCIA: Ejercicio de autoridad jurisdiccional que un órgano practica dentro de un marco de acción, mismo que determina los límites y alcances de sus acciones.
531. AMPLIACION: A menudo se confunden el término ampliación y mejora: para aclarar tal confusión, las ampliaciones son aquéllas que constituyen una inversión complementaria para aumentar los equipos, edificios, etc.; mientras que las mejoras son aquéllas que se introducen en los elementos ya existentes sustituyendo ciertas piezas.
532. AMPLIACION COMPENSADA: Aumento a la asignación original de una clave presupuestaria, proveniente de una reducción por igual suma a la asignación de una o varias claves presupuestarias de la misma entidad y que no altera el total de su presupuesto.
533. AMPLIACION DEL CAPITAL: Operación financiera consistente en aumentar los recursos del capital de una empresa. Puede realizarse mediante capitalización de utilidades, por suscripción o reconociendo parte del superávit por revaluación.
534. ANALISIS COSTO BENIFICIO: Procedimiento para formular y evaluar programas o proyectos, consistente en la comparación de costos y beneficios, con el propósito de que estos últimos excedan a los primeros pudiendo ser de tipo monetario o social, directo o indirecto.
535. ANALISIS CORTE TRANSVERSAL:Estudio estadístico que se realiza tomando información de un conjunto de unidades en un punto determinado en el tiempo y examinando las variaciones en la información a través de las unidades.
536. ANALISIS DE ESTABILIDAD: Estudio del comportamiento de las variables de un sistema económico, cuando se encuentra fuera de equilibrio
537. ANALISIS DE REGRESION: Técnicas estadísticas que se utilizan para cuantificar la relación entre dos o más variables.
538. ANALISIS DE RIESGO: Cálculo de la probabilidad de que los rendimientos reales futuros estén por abajo de los rendimientos esperados; esta probabilidad se mide por la desviación estándar o por el coeficiente de variación de los rendimientos esperados.
539. ANALITICO DE INGRESOS: Estado presupuestal que muestra la ejecución de la ley de ingresos de la federación al mayor detalle, separando los ingresos efectivos de los virtuales, y comparando lo real con lo estimado, en un período determinado.
540. ANTICIPO: Cantidad que se cubre como adelanto de una operación mercantil determinada
541. ANTIGÜEDAD DE CUENTAS POR COBRAR: Análisis de los débitos que integran cada uno de los saldos a cargo de clientes, tomando como base, bien la fecha de la factura o bien la fecha de vencimiento.
542. APERTURA COMERCIAL: Proceso mediante el cual se
elimina la protección a la planta productiva nacional, sustituyendo permisos previos o licencias de importación, por aranceles.
543. APARTE DE CREDITO: Contrato por el cual el acreditante se obliga a poner una suma de dinero a disposición del acreditado o contraer una obligación por cuenta de éste para que él mismo haga uso del crédito concedido en la forma y en los términos y condiciones convenidos.
544. APROVECHAMIENTO: Son ingresos ordinarios provenientes de las actividades de derecho público que realiza el gobierno, y que recibe en forma de recargos o multas, o como cualquier ingreso no clasificarle, como impuestos, derechos o productos.
545. ARANCEL DISCRIMINATORIO: Impuesto a la importación que se establece a nivel diferente de otros impuestos a la importación comparables, para favorecer la importación de una mercancía de un determinado país de origen.
546. ASIENTO DE AJUSTE: El que se hace para igualar varias cuentas o para conciliar una cuenta con otra.
547. ASIENTO DIARIO: Registro en un libro diario, de débitos y créditos iguales, con una explicación de la transacción, cuando el caso lo requiere.
548. ASIENTO DE CIERRE: Registros de diario que se hacen al final del período con el propósito de cerrar temporalmente las cuentas (ingresos gastos y cuentas de retiro) y de transferir sus saldos a la cuenta capital.
549. AUDITORIA DE CAJA: Examen limitado a las operaciones de caja (dinero efectivo y cuentas de cheques con los bancos) durante un período determinado, llevada a cabo con el fin de cerciorarse de que todo el dinero recibido ha sido debidamente asentado en las cuentas y de comprobar que todos los pagos han sido autorizados y registrados en modo apropiado.
550. AUMENTO PASIVO: Significa un incremento en las obligaciones de la entidad y puede tener su origen en 3 causas principales:a) aumento del activo; b) por disminución del capital; c) por sustituciones del mismo pasivo.
551. AUMENTO NETO DE LA DEUDA: Diferencia existente entre la colocación de los nuevos empréstitos o aumentos en el pasivo fijo, y la amortización en efectivo ó con otros activos asignados para el pago de la Deuda en un mismo año. También se le conoce como endeudamiento neto.
552. AUMENTOS DE CAPITAL: Incrementos de las acciones de una empresa. Estos pueden originarse por: a) aumentos en el capital, b) por conversión de capital contable a capital social, c) por combinación de los dos casos anteriores.
553. AVALISTA: Persona que otorga el aval. Para efectos de la deuda pública el avalista oficial es la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
554. AVISO DE PAGO: Cuenta por liquidar certificada sin previa radicación de orden de pago.
555. BALANCE GENERAL: Es el estado demostrativo de la situación financiera de una empresa, a una fecha determinada, preparado de acuerdo con la contabilidad y documentación respectiva, que incluye el activo, el pasivo y el capital contable.
556. BALANCE GLOBAL: Instrumento que proporciona la visión integral de la economía en su conjunto, sintetiza la correlación y equilibrio de movimientos ínter e intrasectoriales.
557. BANCA PRIVADA: Son las instituciones financieras de propiedad particular que realizan funciones de captación y financiamiento de recursos, persiguiendo con ello una utilidad o beneficio como resultado del diferencial entre las tasas de interés activas y pasivas.
558. BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO: Institución financiera internacional fundada el 30 de diciembre de 1959 por veinte naciones de América: Estados Unidos y diecinueve países latinoamericanos.
559. BASE CONTABLE: Método empleado para el registro y la información sobre las transacciones. Dos bases se conocen comunmente; el método o base de acumulación y la base de efectivo; esta última, especialmente en organizaciones pequeñas, contabilidades personales y casos similares.
560. BIENES SEMOVIENTES: Los ganados y animales de cualquier especie.
561. CALENDRIO DE METAS: Instrumento de programación y presupuestación, a través del cual se establecen fechas y períodos de avance físico, en que deben cumplirse las nietas programadas por las dependencias y entidades.
562. CAPITALIZACION: Proceso para determinar el valor futuro de un pago o serie de pagos cuando se aplica el interés compuesto.
563. CAPITULOS DE GASTO: Son elementos de la clasificación por objeto del gasto que constituyen un conjunto homogéneo, claro y ordenado de los bienes y servicios que el gobierno federal y las entidades paraestatales adquieren para la consecución de sus objetivos y metas.
564. RECESION ECONOMICA: Fase del ciclo económico caracterizado por una contracción en las actividades económicas con consecuencias negativas sobre los niveles de empleo, salarios, utilidades y en general los niveles de bienestar social.
565. AUGE ECONOMICO: Fase del ciclo económico, donde las variables principales alcanzan el grado máximo de expansión, por el mayor uso de los factores de producción y por mejores condiciones en los mercados.
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566. CLASIFICACION DE CUENTAS: Ordenación de las cuentas en un sistema de contabilidad para fines de agrupación por conceptos, clases, etc.
567. CODIGO FISCAL DE LA FEDERACION: Es el conjunto de leyes disposiciones y reglamentaciones que regulan la captación de ingresos del erario federal en sus aspectos legales y administrativos, asi como la relación entre causantes y gobierno en cuanto a dichos ingresos.
568. COMERCIO MULTILATERAL: Intercambio mercantil entre muchos países, como medio para obtener el máximo beneficio del comercio internacional y de la especialización.
569. COMITENTE: Persona que confiere a otra llamada comisionista el encargo de realizar, en su nombre y representación, cualquier clase de actos o gestiones, principalmente las de carácter mercantil.
570. CONTRALOR: Funcionario del gobierno encargado de intervenir previamente en las órdenes de pago, los gastos, los libramientos, los asientos, las cuentas, etc. antes de que sean ejecutados, registrados o aprobados definitivamente.
571. CONTRATACION A LA PAR: Contratación de valores de acuerdo con su valor nominal.
572. CRECIMIENTO REAL: Es el crecimiento económico en términos físicos o en términos monetarios una vez deducida la inflación.
573. CREDITO AVALADO: Este concepto incluye todas las operaciones financieras en las que el gobierno federal se compromete a cubrir el adeudo si el acreditado no cumple con sus obligaciones.
574. CUENTAS COLECTIVAS: Son aquéllas que tienen por objeto agrupar bajo un solo título o rubro, los movimientos y saldos de una serie de cuentas similares, que al quedar agrupadas en tal forma, se designan con el nombre de "subcuentas" o de "cuentas auxiliares.
575. CUENTAS DE ACTIVO: Las que representan los bienes materiales, derechos, créditos y valores que integran el activo.
576. DESECONOMIAS DE ESCALA: Las condiciones internas o externas de una empresa que explican el crecimiento de los costos (medios) debido a un aumento en la escala de operación
577. DEUDA A VALOR DE MERCADO: Valor cotizado de la deuda en el momento de la compra de títulos de crédito en relación a otros instrumentos similares.
578. DEUDA EN SUSPENSO: Es una obligación vencida, sujeta a renegociación (bonos de la deuda pública agraria).
579. DEUDA PUBLICA: Suma de las obligaciones insolutas del sector público, derivadas de la celebración de empréstitos, internos y externos, sobre el crédito de la nación.
580. DIVIDENDO EN ACCIONES: Importe que se cubre con acciones adicionales y no en efectivo
581. DONACION: Contrato mediante el cual una persona transfiere a otra, gratuitamente, una parte o la totalidad de sus bienes presentes.
582. ECONOMIA EXTRERNA: Son aquellas economías de escala que resultan de una industria en particular o de la industria en general.
583. ECONOMIA INTERNA: Cambios en la escala de producción dentro de una empresa, que llevan a reducciones en el costo de producción unitario.
584. ENTRADA CONTABLE: En contabilidad, se entiende por entrada el movimiento de valores tangibles en virtud de lo cual se aumentan los ya existentes, bien sea efectivo en caja, mercancías en almacén, etc.
585. EQUIDAD: Atributo de la justicia, que cumple la función de corregir y enmendar el derecho escrito, restringiendo unas veces la generalidad de la ley y otras extendiéndola para suplir sus deficiencias, con el objeto de atenuar el rigor de la misma
586. ERARIO FEDERAL: Conjunto de bienes, valores y dinero con que cuenta el estado para solventar sus gastos.
587. ESTADO DE PERDIDAS Y GANANCIAS: Es el que muestra los resultados obtenidos por una empresa en un período determinado.
588. ESTADO FINANCIERO: Documento contable que refleja la situación financiera de un ente económico ya sea de una organización pública o privada a una fecha determinada y que permite efectuar un análisis comparativo de la misma.
589. ESTRUCTURA ORGANICA: Disposición sistemática de los órganos que integran una institución, conforme a criterios de jerarquía y especialización, ordenados y codificados de tal forma, que sea posible visualizar los niveles jerárquicos y sus relaciones de dependencia.
590. FACULTAD: Aptitud o potestad otorgada por la ley a servidores públicos determinados, para realizar actos administrativos válidos de los cuales surgen obligaciones, derechos y atribuciones.
591. FIANZA: Contrato de garantía en el que una persona llamada fiador, se compromete con el acreedor de otra persona a pagar por ésta, si ella no lo hace.
592. FONDO ROTATORIO: Es un préstamo que tiene por objeto proporcionar recursos financieros de inmediato y con la amplitud adecuada a las unidades responsables, a fin de permitirles sufragar aquellos gastos emergentes por conceptos específicos aprobados, y cuyo pago pueda tramitarse también de inmediato en forma directa, afectando el presupuesto.
593. FONDOS DE REDESCUENTO: Los fondos de redescuento los opera el gobierno federal a través de la banca de 195 segundo piso con recursos presupuestarios o fiscales.
594. FRANQUICIA: Instrumento utilizado por el gobierno federal para fomentar el abasto y desarrollo comercial e industrial de las franjas fronterizas y zonas libre
595. GRAN INDUSTRIA: Empresas manufactureras que ocupan más de 250 personas y sus ventas netas anuales o estimadas rebasan el monto de 2,010 salarios mínimos anualizados.
596. INDICE DE LIQUIDEZ: Resultante de dividir la suma de activo entre la suma de pasivo
597. LIBRO DE ACTAS: Documento en el cual se asienta para su constancia, en el caso de las sociedades anónimas, las deliberaciones y resoluciones de las asambleas generales de accionistas.
598. MARGEN DE UTILIDAD: Diferencia entre ingresos y gastos totales, incluyendo impuestos, expresada en por ciento de los ingresos.
599. MERCADO DE CAPITAL: Conjunto de instituciones financieras que canalizan la oferta y la demanda de préstamos financieros a largo plazo.
600. OBLIGACION: Título de crédito que confiere al tenedor el derecho de percibir un interés anual fijo, además del reintegro de la suma prestada en una fecha convenida.
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